Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
RELACIONES INTERPERSONALES EN LA ORGANIZACIÓN - Coggle Diagram
RELACIONES INTERPERSONALES EN LA ORGANIZACIÓN
Debe de existir un ambiente de confianza y comunicación
se debe de saber
Qué comunicar.
Cuánto comunicar.
Dónde comunicar.
Cuándo comunicarse.
Con quién comunicar o compartir información.
se debe de considerar a los colaboradores
normas
situación
creencias
cultura
se debe tomar en cuenta el lenguaje verbal y no verbal
expresión facial
postura
tono de voz
gestión
nivel de tensión
relajación corporal
beneficios
indirecta
directa
Saber por qué uno actúa como lo hace.
Entender mucho sobre actos propios que hasta entonces parecían como ajenos a la persona.
Comprender mejor la conducta de los demás.
Controlar más los propios impulsos.
Cambiar algunos de los aspectos de la conducta que resultan inadecuados.
Ser más tolerante consigo mismo y con los demás.
Experimentar mayor respeto y empatía por los demás.
Hacer más fácil y efectiva la comunicación interpersonal.
Generar la habilidad para socializar más fácilmente.
Trabajar en equipo.
Eliminar motivos de conflicto.
Buscar armonía individual y social.
Hallar caminos para la propia expresión.
Lograr espontaneidad y autenticidad.
Encontrar satisfacción en la relación con los demás.