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RIESGOS Y SEGURIDAD - Coggle Diagram

- - - - Con el objetivo de alcanzar un desarrollo integral, mas equilibrado y autónomo mediante la integración andina, suramericana y latinoamericana
    - - Procurar un mejoramiento persistente en el nivel de vida de los habitantes de la subregión.
    - - Incidente laboral
        
        Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales.
      - Peligro
        
        Amenaza de accidente o de daño para la salud
      - Accidente de trabajo
        
        Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con acción del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión.
      - Empleador
        
        Toda persona física o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.
      - Mapa de riesgos
        
        Compendio de información organizada y sistematizada geográficamente a nivel nacional.
  - - - Toda persona que desempeña una actividad laboral por cuenta ajena remunerada
    - - Derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones o de enfermedad, sino también de los elementos y factores que afectan negativamente el estado fisco del trabajador
    - - Cada uno de los paioses que integren a la comunidad Andina
    - - Se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riegos derivados del trabajo
    - - Probalidad de que la exposicion a un factor ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesion
    - - Sitio o area donde los trabajadores permanecen y desarrollan su trabajo
    - - Equipos específicos destinados a ser utilizados adecuadamente por el trabajador para que lo protejan de uno o varios riesgos.
  - - - iii. Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en los riesgos.
      - iv. La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos y psicosociales.
      - ii. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo.
      - i. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás utilices existentes en el lugar de trabajo
- - - - Equipo, proceso, medio ambiente incluso las personas que tienen potencial de causar daño
      - Situacion con potencial de causar daños
    - - Posibildad de que suceda algo que tendra un impacto
      - Se mide en términos de exposición probabilidad consecuencia.
    - - Todo elemento cuya presencia o modificación aumenta la probabilidad de producir daño a quien esta expuesto a el.
        
        Mecánicos
        
        Producidos por la maquinaria, herramientas, aparatos de izar,instalaciones, superficies de trabajo, orden y aseo.
        
        Atrapamiento
        
        Enganche
        
        Aplastamiento
        
        Corte
        
        Físicos
        
        Originados por iluminación, temperatura, humedad, radiaciones, electricidad y fuego
        
        Bajas temperaturas
        
        Cansancio visual
        
        Efectos auditivos
        
        Químicos
        
        Originados por la presencia de polvos minerales, vegetales, polvos y humos metálicos, aerosoles, nieblas, gases y líquidos utilizados en los procesos laborales.
        
        Alergias
        
        Cáncer
        
        Quemaduras
        
        Ergonómico
        
        Originados en posiciones incorrectas, sobreesfuerzo físico, levantamiento inseguro, maquinaria e instalaciones que no se adaptan a quien las usa.
        
        Psicosocial
        
        Los que tienen relación con la forma de organización y control del proceso de trabajo
        
        Bilógico
        
        Ocasionado por el contacto con virus, bacterias, hongos, parásitos, venenos y sustancias sensibilizantes.
- - - - Evaluación del riesgo
        
        Deberá quedar documentada por puesto de trabajo con los siguientes datos:
        
        Identificación del puesto de trabajo
        
        El riesgo o riesgos existentes
        
        La relación de trabajadores afectados
        
        Resultado de evaluación y medidas preventivas procedentes
        
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        Volver a evaluarse los puestos de trabajo que se vean afectados por:
        
        Incorporación de un trabajador sensible a las condiciones del puesto
        
        Cambio en las condiciones de trabajo
        
        Elección de equipos de trabajo sustancias o preparados químicos
        
        La evaluación inicial se realizará tomando en cuenta:
        
        Posibilidad de que el trabajador sea sensible por características personales
        
        Condiciones de trabajo existentes o previstas
        
        Si se deduce la necesidad de adoptar medidas preventivas, se deberá:
        
        Controlar periódicamente las condiciones
        
        Eliminar o reducir riesgo mediante medidas de protección en el origen
        
        Solo podrá ser realizada por personal profesionalmente competente
        
        Tipos de evaluaciones
        
        Las evaluaciones de riesgos se pueden agregar en 4 bloques:
        
        Evaluación de riesgos impuestas por legislación especifica.
        
        Evaluación de riesgos para los que no existe legislación especifica.
        
        Evaluación de riesgos que precisa métodos especializados de análisis.
        
        Evaluación general de riesgos.
        
        EVALUACIÓN DE RIESGOS IMPUESTA POR LEGISLACIÓN ESPECÍFICA.
        
        Legislación Industrial:
        
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        EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA LOS QUE NO EXISTE LEGISLACIÓN ESPECÍFICA.
        
        Hay riesgos en el mundo laboral para los que no existe una legislación, ni comunitaria ni nacional, que limite la exposición a dichos riesgos.
        
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        EVALUACIÓN DE RIESGOS QUE PRECISA MÉTODOS ESPECÍFICOS DE ANÁLISIS.
        
        Existen legislaciones destinadas al control de los riesgos de accidentes graves, cuyo fin es la prevención de accidentes graves.
        
        2 more items...
        
        EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS
        
        Sirve para evaluar los riesgos que no han sido evaluados por alguno de los otros tres métodos.
        
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      - El proceso se compone de las siguientes etapas
        
        Valoración del riesgo
        
        Se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuentión
        
        Análisis del riesgo
        
        Se estima el riesgo
        
        Identifica el peligro
- - - - Suceso acaecido en el curso del trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales
        
        Convenio 121 sobre las prestaciones en caso de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
        
        Reglamento del seguro general de riesgos de trabajo:
        
        Resolución del IEES 513.
        
        Registro oficial Ed. Especial 632 (12 de Julio 2016)
    - - Todo suceso imprevisto o repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originada por la actividad laboral.
        
        Que ocasione en el afiliado lesión corporal o perturbación funcional, incapacidad o la muerte inmediata o posterior.
        
        Trabajador Autónomo
        
        Siniestro producido en las circunstancias del inciso anterior. Para los trabajadores sin relación de dependencia las actividades protegidas por el Seguro de Riesgos de Trabajo serán registradas en el IESS.
      - Eventos Calificados como Accidentes de Trabajo
        
        El que se produce en el lugar de trabajo o fuera de el, como consecuencia del mismo o por el desempeño de actividades del afiliado.
        
        El que ocurriere en la ejecución del trabajo a órdenes del empleador, como consecuencia de las actividades encomendadas.
        
        El que ocurriera por la acción de terceras personas o por acción del empleador u otro trabajador durante la ejecución de tareas relacionadas con el trabajo.
        
        El que sobreviniere sobre pausas o interrupciones de las labores a ordenes del empleador.
        
        El que ocurriere con ocasión o como consecuencia del desempeño de actividades gremiales de organizaciones legales o en formación.
        
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      - ACCIDENTES QUE NO SE CONSIDERARÁN DE
        TRABAJO
        
        Cuando el afiliado se hallare en estado de embriaguez o bajo la acción de cualquier tóxico, droga o sustancia psicotrópica
        
        A excepción de los casos producidos maliciosamente por terceros con fines dolosos
        
        Cuando el afiliado intencionalmente, por sí, o valiéndose de terceros, causare el accidente
        
        Cuando el accidente es el resultado de una riña, juego o intento de suicidio
        
        salvo el caso de que el accidentado sea sujeto pasivo en el juego o en la riña y que se encuentre en cumplimiento de sus actividades laborales
        
        Cuando el accidente fuere resultado de un delito por el que hubiere sentencia condenatoria contra el afiliado
        
        De caso fortuito o de fuerza mayor
        extraña al trabajo, entendiéndose como tal el que no guarde ninguna relación con el ejercicio de la actividad laboral.
    - - El derecho a las prestaciones originadas por accidente de trabajo se genera desde el primer día de labor del trabajador, bajo relación de dependencia o sin ella.
    - - Es aquella que ha sido adquirida en el puesto de trabajo, por cuenta ajena al propio trabajador y de la cual el empleador se debe responsabilizar.
        
        CRITERIOS DE DIAGNÓSTICO PARA CALIFICAR ENFERMEDADES PROFESIONALES U OCUPACIONALES
        
        Criterio clínico
        
        Presencia de signos y síntomas que tiene el afiliado relacionados con la posible Enfermedad Profesional en estudio.
        
        Criterio ocupacional
        
        Es el estudio de la exposición laboral para determinar la relación causa-efecto y el nivel de riesgo de las actividades realizadas por el Afiliado, realizado por el profesional técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo del Seguro General Riesgos del Trabajo.
        
        Criterio higiénico-epidemiológico
        
        El criterio higiénico se establece acorde a los resultados obtenidos de los métodos técnicos utilizados para la evaluación del factor de riesgo aparente, causante de la enfermedad
        
        El criterio epidemiológico determinará la presencia de casos similares en la empresa se corroborará mediante estudios epidemiológicos científicamente sustentados que describan la existencia de una relación causa-efecto.
        
        ACCIDENTES QUE NO SE CONSIDERAN DE TRABAJO
        
        Criterio de Laboratorio:
        
        Incluyen los exámenes complementarios: laboratorio clínico, toxicológico, anatomo-patológico, imagenologico, neurofisiológico entre otros, que determinen la presencia de la enfermedad en estudio
        
        Criterio Médico-Legal:
        
        Se fundamenta en la normativa legal vigente que corrobore que la enfermedad en estudio se trata de una enfermedad profesional
        
        CRITERIOS DE EXCLUSIÓN
        
        a) Ausencia de de exposición laboral al factor de riesgo
        
        b) Enfermedades genéticas y congénitas.
        
        c) Enfermedades degenerativas.
        
        d) Presencia determinante de exposición extra laboral.
        
        PRESTACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL U
        OCUPACIONAL
        
        Para acceder al derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo por enfermedad profesional u ocupacional, los trabajadores bajo relación de dependencia o sin ella, deberán acreditar por lo menos seis (6) aportaciones mensuales consecutivas o ciento ochenta (180) días inmediatos anteriores y de forma consecutiva, previo al diagnóstico inicial de la enfermedad profesional u ocupacional determinada por el médico ocupacional de las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo.