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conceptos temáticos, Diligenciamiento del formulario, DANE es la entidad…

- - - - Plan Nal de desarrollo apartado a instrumentos para superar la visibilizacion estadistica del capitulo J equidad en la diversidad
- - - - empleado patrono aporta 8,5% del salario del empleado y le descuenta 4% de su salario mensual
      - Independientes debe cotizar el 12,5% sobre el 40% de sus ingresos pero si es menor SMLV 877803debe cotizar sobre ese valor
- - - - Características del servicio sanitarioInodoro conectado a alcantarillado: Instalación para eliminación de excretas a través de la presión del agua que circula por tubería hacia una alcantarilla principal, usualmente de servicio público.Inodoro conectado a pozo séptico: Es un pozo subterráneo al que están conectados uno o varios sanitarios y en el cual quedandepositados los excrementos o aguas negras. Funciona mediante un sistema de agua corriente.Inodoro sin conexión: Servicio sanitario que no cuenta con alcantarillado y en el que las excretas son onducidas por arrastre deagua a un sitio fuera de la vivienda (calle, potrero, río, etc.).Letrina: Es un pozo o hueco subterráneo para la acumulación y eliminación de excretas en el cual no interviene un sistema deagua corriente.Bajamar: Servicio sanitario en que las excretas caen directamente desde la taza o asiento a un sitio, desde donde son arrastradaspor el mar utilizando el flujo de las mareas.
      - Posiciones Ocupacionales Obrero o empleado de empresa particular: Es la persona quetrabaja para un empleador privado en condición de asalariado. Aquí se incluyen los que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, sindical, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro. Obrero o empleado del gobierno: Es aquella persona que trabaja para una entidad oficial en condición de asalariado (independientemente del cargo que desempeñe). Se incluyen aquílas personas vinculadas a entidades mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando la persona esté cobijada con el régimen del empleado del Estado Empleado doméstico: Es aquella persona que le trabaja a un solo hogar realizando actividades propias del servicio doméstico y recibe por su trabajo un salario en dinero y/o en especie. Comprende a los sirvientes, conductores, jardineros, porteros de casa, niñeras, amas de llaves, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan. Trabajador por cuenta propia: Según la Clasificación Internacional de la Situación en el Empleo (CISE-1993), son las personas que explotan su propia empresa económica o que ejercen por su cuenta una profesión u oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ningún trabajador (empleado u obrero) remunerado. Estas personas pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condición. Patrón o empleador: Son las personas que dirigen su propia empresa económica o ejercen por su cuenta una profesión u oficio, utilizando uno o más trabajadores remunerados, empleados y/u obreros. Según la Clasificación Internacional de la Situación en el Empleo (CISE-1993) se entiende como empleador a la persona que dirige su propia empresa económica o que ejerce por cuenta propia una profesión u oficio, y que contrata a uno o más empleados. Trabajador familiar sin remuneración: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabajó por lo menos una hora en la semana de referencia en una empresa económica explotada por una persona emparentada con ella, que reside en el mismo hogar. Trabajador sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabajó por lo me-nos una hora en la semana de referencia en una empresa económica explotada por una persona emparentada o no con él que NO reside en el mismo hogar. Jornalero o peón: Son los trabajadores que se dedican directamente a la producción de bienes agrícolas y pecuarios, bajo la dependencia de un solo patrón del que obtienen una remuneración ya sea fija o por unidad producida Poblaciones e indicadores Población en edad de trabajar (PET): Está constituida por las personas de 12 y más años en la parte urbana, y de 10 años y más en la parte rural. Población económicamente inactiva (PEI - Inactivos): Corresponde a las personas en edad de trabajar que manifestaron no estar ocupadas ni desocupadas en un período de referencia. Población económicamente activa (PEA): También se llama fuerza laboral y son las personas en edad de trabajar, que trabajan o están buscando empleo. Esta población se divide en: Ocupados (O): Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones: 1. Trabajó por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia. 2. Los que no trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo. 3.Trabajadores sin remuneración que trabajaron en la semana de referencia por lo menos 1 hora. Desocupados (D): Son las personas que en la semana de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones: 1. Desempleo abierto: a. Sin empleo en la semana de referencia. b. Hicieron diligencias en el último mes. c. Disponibilidad. 2. Desempleo oculto: a. Sin empleo en la semana de referencia. b. No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12 meses y tienen una razón válida de desaliento. c. Disponibilidad.
        
        Razones válidas de desempleo: a. No hay trabajo disponible en la ciudad. b. Está esperando que lo llamen. c. No sabe cómo buscar trabajo. d. Está cansado de buscar trabajo. f. Está esperando la temporada alta. g. Carece de la experiencia necesaria. h. No tiene recursos para instalar un negocio. i. Los empleadores lo consideran muy joven o muy viejo.
        
        Razones no válidas de desempleo: a. Se considera muy joven o muy viejo. b. Actualmente no desea conseguir trabajo. c. Responsabilidades familiares. d. Problemas de salud. e. Está estudiando. f. Otra razón
        
        Ocupadosson las personas que durante la semana de referencia (semana pasada) participaron en el proceso de producción de bienes y servicios, es decir, las personas de 10 años y más, que Trabajaron al menos 1 hora a cambio de un ingreso monetario o en especie.
        • No trabajaron (por vacaciones, licencia, etc.) durante el período de referencia, pero tenían un empleo o negocio, o en general estaban vinculadas a un proceso de producción cualquiera y que, con seguridad, terminado este, regresarán a su trabajo.
        Trabajaron al menos 1 hora sin recibir pago en calidad de trabajador sin remuneración.
        
        Empleo principal y trabajo secundarioermite establecer las características del empleo principal, información sobre el lugar de trabajo, tipo de contratación y derechos laborales. Además busca identificar y caracterizar el trabajo secundario que tienen las personas, sin importar si este es remunerado o no
- - - - Medir las características de la población:
      - a. Ocupada: temporalidad, subempleo, rama de actividad, ocupación u oficio, posición ocupacional, informalidad, entre otras.
      - b. Desocupada: tiempo de búsqueda de empleo; rama de actividad, ocupación u oficio que desempeñó en su empleo anterior, entre otras.
      - c. Inactiva y las razones de retiro o no participación en el mercado laboral.
  - - - Glosario Edificación
        Es toda construcción independiente y separada, compuesta por una o más
        unidades o espacios. UNIDADEs un espacio independiente y separado que constituye una parte o la totalidad de una edificación. Existen tres clases de unidades según sus usos: 1. Unidad de uso de vivienda: cuando el espacio está habitado o destinadopara ser habitado por personas.2. Unidad de uso económico: es un espacio físico, independiente y separado en donde se desarrolla una actividad económica (industrial, comercial o deservicios). 3. Lugar especial de alojamiento (LEA): institución donde viven (duermen)un grupo de personas, generalmentee, no parientes. Por ejemplo: cuarteles,
        cárceles, conventos y orfanatos .VIVIENDAEs un espacio independiente y separado, habitado o destinado para ser
        habitado por una o más personas. HOGARPersona o grupo de personas, parientes o no, que ocupan la ttotalidad o parte de una vivienda; que atienden necesidades básicas con cargo a unpresupuesto común y que generalmente comparten las comidas.ÁREA METROPOLITANASe define como el área de influencia la cual incluye municipios circundantes, que con la ciudad conforman un solo tejido urbano no discontinuo y
        han sido reconocidos legalmente
      - Encuesta
        Es una investigación sobre las características de una población determinada mediante la recolección de datos y la estimación de tales características a través del uso sistemático de metodologías estadísticas.
      - Muestra
        Parte de una población, o un subconjunto de un grupo de unidades las cuales son suministradas por algún proceso u otro medio, usualmente por selección intencional de las propiedades de la población, o de un conjunto de ella, según el objeto de la investigación.
      - Unidad de observación
        Es aquella unidad sobre la que se hace la medición de las diferentes variables y se compilan los datos en una operación estadística. Entidades jurídicas, organizacionales o físicas identificables que son capaces real o potencialmente de presentar datos sobre sus actividades.
      - Unidad muestral
        Describe y define el elemento o conjunto de elementos a seleccionar en la muestra. Contexto: la determinación de esta unidad, depende del diseño muestral, ya que corresponde a las unidades seleccionadas en cada una de las etapas de muestreo. En un diseño en varias etapas se debe tener una unidad muestral por cada una de ellas
      - Unidad de análisis
        Corresponde a la entidad objeto de estudio en una medición y sobre la que se presentan las conclusiones de la investigación. En estadística, un elemento o unidad de análisis puede ser real o abstracta.