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Administración de sueldos y salarios - Coggle Diagram
Administración de sueldos y salarios
Salarios y sueldos
Son los pagos que realizó la unidad económica para retribuir el trabajo del personal dependiente de la razón social
Administración de sueldos y salarios
Los objetivos
Remunerar a cada empleado de acuerdo con el cargo que ocupa
Recompensarlo adecuadamente por su desempeño y dedicación
Atraer y retener a los mejores candidatos para los cargos
Ampliar la flexibilidad de la organización
Mantener equilibrio entre los intereses financieros de la organización y su política de relaciones con los empleados
Controlar los costos
Una buena administración consigue
Personal cualificado
Garantiza la igualdad en la empresa
Retiene y fideliza a los empleados actuales
Consigue un buen desempeño en el trabajo
Tipos de salario
Salario por unidad de tiempo
Salario por unidad de obra
Salario mixto
Forma de salario
Salario nominal
Salario real
Salario en metálico
Salario en especie
Salario variable
Salario mixto
Los salarios se encuentran condicionados a
Tipo de cargos de la empresa
Política salarial de la empresa
Capacidad financiera y desempeño general de la empresa
Competitividad de la organización
Factores externos como ambiéntales
Situación del mercado de trabajo
Situación económica del país
Situación del mercado de clientes
Competencia en el mercado