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L'offre et la demande de travail, Les deux négociations de salaires en…
L'offre et la demande de travail
Les déterminants de la demande de travail
Le coût du travail: Dépend la demande de travail et de la productivité du travail
La demande anticipée: Demande anticipée détermine le volume à produire et le niveau de l’investissement et de l’emploi nécessaires pour réaliser la production
La combinaison productive: La façon dont les facteurs de production sont utilisés dans l’entreprise.
Les déterminants de l’offre de travail
Le taux d’activité: Le rapport entre le nombre d’actifs (occupés et chômeurs) et l’ensemble de la population correspondante
La taille de la population active
Les actifs (les personnes ayant un emploi et les chômeurs)
Les inactifs (retraités, enfants/étudiants, et les personnes au foyer)
. L'équilibre sur le marché du travail
Les contraintes sur l’équilibre
L’employeur doit appliquer le principe « à travail égal, salaire égal »
L’employeur doit également respecter le SMIC
Le niveau d'équilibre
Le salaire d’équilibre représente le niveau de salaire qui permet de maintenir le marché du travail en équilibre
La confrontation de l’offre et la demande de travail conduit à déterminer le salaire et le niveau d’emploi -->
Les deux négociations de salaires en France
Au niveau de la branche: les syndicats de salariés et les organisations patronales négocient les minima conventionnels --> Le salaire minimum fixé par la convention collective
Au niveau des entreprises: : lorsque les entreprises ont une ou plusieurs sections syndicales, elles ont l’obligation de négocier les salaires tous les ans