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Desarrollo Organizacional - Coggle Diagram
Desarrollo Organizacional
Es un modelo que organiza grupos en forma de sistema
Con el fin de obtener buenos resultados en la productividad
Se deben tomar en cuenta la gestión de los procesos de cambio que deben ejecutar y el papel de la gestión de liderazgo de estos procesos.
Se caracteriza por
Ser un proceso dinamico y continuo
Utiliza técnicas para el desarrollo social
Sus principales objetivos son
Motivar al individuo
El liderazgo
Desarrollo de colaboracion
Desarrollo de confianza
Surge a partir de la busqueda del equilibrio en una sociedad
Funciona a partir de una vision empresarial y un enfoque abierto
Potencializa el desarrollo de cada integrante y a su vez de la sociedad empresarial
Básicamente se crea con la finalidad de entender el comportamiento humano a través de la psicología
Los procesos a considerar para la planeación efectiva del cambio, según Hellriegel et al. (2005) son:
Evaluar el medio ambiente
• Determinar la brecha del desempeño
• Diagnosticar problemas organizacionales
• Articular y comunicar una visión para el futuro
• Desarrollar y poner en práctica el plan acción
• Anticipar las resistencia y tomar acciones para reducirla
• Vigilar los cambios