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Madurez: desarrollo de la personalidad y socialización - Coggle Diagram
Madurez: desarrollo de la personalidad y socialización
Continuidad y cambio de la personalidad
Las tareas de la madurez
Carl Jung fue uno de los primeros en denotar la importancia de de la segunda mitad de la vida.
Generatividad frente al estancamiento
Procreativo: da y responde a las necesidades de la siguiente generación
Productivo:Integra el trabajo de la vida familiar y cuida a las siguientes generaciones.
Creativo: Hace aportaciones a la sociedad en gran escala.
Extencion de la teoria de Erikson por parte de Peck
Integridad frente a desesperacion
Los problemas y procesos son demasiados para resumirlo en dos etapas.
Robert Pek se interesa por ampliar la concepcion de la segunda mitad de la vida.
La muerte del conyuge puede causar muchas inseguridades y desestabilidad,
Reacciones personales ante la madurez.
Reaccion de los valores ante la madurez
lo que un hombre siente en la madurez depende de la cultura y la estructura de su familia.
Cuatro trayectorias generales
Hombre seudo desarrollado
Hombre en la crisis de la madurez
Hombre vengativo-decepcionado
Hombre trascendente-generativo
Reacciones de las mujeres frente la madurez
La mujer en un ciclo familiar y no profesional
Mujer tradicional
Mujer innovadora
Mujer expransiva
Manifestantes
Baruch y Brooks
Conflictos de roles comunes
Necesidad de dedicar tiempo a su familia
Tension de los roles
Se genera gracias a la sobrecarga de las exigencias de los roles
Las mujeres reaccionan con mayor intensidad ante los cambios fisicos del envejecimiento
Familia y amigos: Contextos interpersonales
Generacion que dirige
Sirven de puente entre la generacion mayor y la joven
Representa la generacion que puede asumir el control
Relacion con los hijos adultos
Iniciacion de los adolescentes y jovenes
Se trata de que los adultos apoyen a os jovenes, quienes estan entrando a esta nueva etapa.
A las mujeres les veneficia sentirse libres
Muchos jovenes se ven obligados a volver a casa
El sindrome del "nido vacio"
Es un proceso que se vuelve importante a medida que aumenta la longevidad
Puede ser dificil si los padres se han distanciado
Se vive cuando el ultimo de sus hijos deja la casa
Relaciones mutuamente reciprocas
Permite que dos adultos interactuen con mayor igualdad
Los hijos adultos sineten la necesidad de alejarse de sus padres y se comienza el respeto mutuo.
Relaciones con los padres ansianos
Intercambio reciprocro de ayuda
Las personas de edad madura, en general, sostienen una relacion permanente con los padres
Muchos progenitores de edad madura ayudan economicamente a sus hijos y nietos
Si no, ofrecen apoyo cuidando a los nietos
Inversion de roles
Los de edad madura son los responsables ahora
Si alguna de las dos partes no se da cuenta de este cambio de roles, puede surgir un problema
Las hijas estan mas dispuestas que los hijos a cuidar de los padres. Los hermanos a veces lo hacen
La responsabilidad de cuidar a los padres es satisfactoria y a la vez estresante
El comportamiento de los hijos dependera de las experiencias
Introduccion a la vida del abuelo
Hay cuatro roles importantes y simbolicos de los abuleos
Presencia
Una presencia tranquilizadora en caso de problemas
Guardian de la familia
Estar disponible en momentos de emergencia
Arbitro
Inculcar valores familiares y negociarlo
Resuleven problemas entre hijos y nietos
Conservar la memoria historica de la familia.
Sentido de continuidad de la familia, transmiten a los nietos el legado y las tradiciones familiares.
Amistades: una perspectiva de toda la vida
Algunas personas maduras confian más en sus amigos
La amistad es una parte esencial en la vida, cubre muchas necesidades psicologicas escenciales en el caso de los ansianos solos.
La reciprocidad es muy importante
Las mujeres consideran un lazo más intimo con sus amistades
La familia cambiante
Familias reconstruidas
Como aprender a viviren una familia recostruida
El mayor desafio es adaptarse (mas a las madrastras)
Hijastro como olvidado, poniendo un obstaculo
generar confianza paulatinamente
Se logra generar un ambiente calido
Las familias recosntruidas en perpectiva
Secuencia matrimonio-muerte-segundo matrimonio
Precencia de exconyugue
Para los niños representan ambivalencia
El nuevo conyugue ofrece proteccion
Las segunas nupcias son diferentes alas primeras
Divorcios y segundas nupcias
Comienzo de una vida nueva
Alivio, libertad de restricciones, obligaciones y conflictos emocionales
Mejoramiento de situacion en los 2 o 3 años soguientes
Mujeres: mejoran su autoestima
Las personas mayores que siguen casados o se casan de nuevo son mas felices y satisfechos
La vida despues del divorcio
Los divorciados sufriran la organizacion de una familia brumada
Hombres: el dinero no les alcanza pues dben mantener dos familias
Mujeres: se ven en la necesidad de buscar trabajo (si eran amas de casa)
Se sienten fracasados
Mitos relativos al matrimonio, al divorcio y a las segundas nupcias
La mitad de los casos terminan divorciandose
Más del 40% terminan a casarse de nuevo
Ocho mitos acerca del matrimonio y divorsio por Jessei Bernard
Por qué se divorcia la gente
Por un largo proceso de distanciamiento emocional
Quieren mas de lo que reciben
A veces el "nido vacio" causa crisis personales
Ideas erroneas del matrimonio,
Contonuidad y cambios ocupacionales
Reevaluacion a mitad de la carrera
La reevaluacion se deben a dos motivos
El trabajo puede resultar menos atractivo de lo imprevisto
Los trabajadores se dan cuenta que no los ascienden con rapides
Los progenitores pueden reevaluar sus trabajos cuando los hijos ya no estan.
Cuando los conyuges trabajan uno puede buscar nuevas opciones
Colapso laboral: sensacion de ser incapaz de soportar el trabajo
Cambio de trabajo y estres
Colapso laboral
Estado psicologico de fatiga emocional
Tambien se observa en los que ocupan puestos subordinadosy son maltratados
A menudo las personas inician cn grandes aspiraciones pero se dan cuenta de que no tendranexito
Sintomas
Ira, frustracion y desesperacion. Cansancio fisico, enfermedades psicosomaticas, poco espiritu de grupo, desempeño mediocre y ausentismo.
El contexto del estres laboral
Se teme que lleven al trabajo los problemas familiares
Perdida de empleo
Algunas personas se ven forzadas a juvilarse generando problemas emocionales
Los desempleados aveces sienten panico o culpa
Equivale a una perdida emocional
Lainestabilidad ocupacional puede tener efectos nocivos
Es poco frecuente que empiecen y terminen con el mismo trabajo o profesion
Alin Meléndez