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DIMENSIÓN ÉTICA DEL EJERCICIO PROFESIONAL: PRINCIPIOS DE GESTIÓN ÉTICA…
DIMENSIÓN ÉTICA DEL EJERCICIO PROFESIONAL: PRINCIPIOS DE GESTIÓN ÉTICA PROFESIONAL
1. EXCELENCIA PROFESIONAL
Esto exige capacitación y actualización permanente y evitar la mediocridad.
EJEMPLO: Ser una persona comprometida, responsable en tu lugar de trabajo.
2. Exigencias de especialización
EJEMPLO:
Para desarrollar de forma competente las tareas concretas que se asumen en el ámbito laboral y están bajo la responsabilidad del profesional
3. IDONEIDAD
Un acertado escogitamiento profesional, del cual tiene que desarrollar la actividad profesional de modo empático y/o resiliente, a la par con sus aptitudes, actitudes e intereses. Siempre debe existir un equilibrio
4. EL EJERCICIO PROFESIONAL UN ESPACIO DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
No se vive para trabajar, sino que se trabaja para vivir, no solo para lograr objetivos de
sobrevivencia sino de desarrollo humano integral y autorrealización.
5. LEGALIDAD
Se garantiza un orden social justo, posibilita la convivencia pacifica y el logro del bienestar de los individuos y de la colectividad. Esto exige evitar el legalismo entendido como la interpretación y aplicación del marco legal atendiendo a la literalidad de la ley pero a costa de sacrificar el sentido de justicia de la ley y justifica ejercer el derecho a la legitima objeción de conciencia cuando determinadas leyes positivas resultan ser de modo fundamentado atentatorias a la dignidad y derechos humanos fundamentales.
6. BUENA FE
Cumplir con lo que se acuerda o promete en el contrato la contraparte de la relación laboral profesional. Esto excluye cualquier intención no recta de no cumplir los compromisos que se asumirían al aceptarse un acuerdo o realizarse una promesa de cumplirlos u omitirlos a futuro.
Es correlativo a la regla de guardar fidelidad a los acuerdos o promesas hechas, lo que genera credibilidad y confianza mutua y posibilita el ejercicio de la no maleficencia, la justicia, la autonomía y la beneficiaria
CONFIDENCIALIDAD RESPECTO A LA IINFORMACIÓN QUE EL PROFESIONAL ADQUIERE EN Y POR EL EJERCICIO DE SU PROFESIÓN
Está relacionado con el derecho a la intimidad y privacidad delos datos del cliente. La confidencialidad, de datos que pueden llegar a ser difundidos a otras personas y se han obtenido en virtud del ejercicio profesional, implica y requiere por parte de quienes la conocen, la obligación exigible de manejar de forma reservada esa información y guardar secreto profesional.
Solo puede existir ruptura de la misma si el cliente lo autoriza, su cumplimiento atenta al derecho del cliente y si su cumplimiento perjudica a otros o a bienes sociales fundamentales.
8. EL CUIDADO DE EVITAR CONFLICTO DE ITNERESES Y DE DARSE, RESOLVERLO CON IMPARCIALIDAD