Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL descarga - Coggle Diagram
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
¿Qué es?
Visión global - organización
Atmósfera - Organización
Elementos
Características estructurales
Forma - organización
Ambiente Social
Condiciones - de vida - de trabajo
Ambiente Físico
Espacio físico
Características personales
Aptitudes - Actitudes
Comportamiento organizacional
Conducta -interna - organización
CULTURA ORGANIZACIONAL
¿Qué es?
Conjunto - creencias - valores - tradiciones - hábitos - miembros
Caracter - organización
Influye
Directa - Cultura - organización
Elementos
Control
Autocontrol
Tolerancia al riesgo
Nuevos métodos
Integración
Funcionamiento - áreas
Criterios de recompensa:
Formas aplicables
Perfil de la decisión
Priorización elementos
Tolerancia al conflicto
Conflicto funcional
Actividades grupales
Trabajo en equipo
Perfil de los fines o medios
Priorización
Identidad - miembros
Identificación - organización
Enfoque de la organización
Orientación
Frente: Solución - Problemas
Facilita
Dificulta
CONCLUSIÓN
Buen Clima >>> Relación Perpetua = Buena Cultura
Clima + cultura organizacional = estrechamente interrelacionados
Clima positivo = cumplimiento - objetivos - organización
Clima Negativo = cambios - organización
Líderes - organización = papel activo
Refuerzan
Forman
Importante: percepción - trabajadores
Riqueza >> organización = capital humano
SOCIALIZACIÓN: CULTURA Y DEL CONOC. ORG.
¿Qué es?
Proceso - Transmisión - nuevos miembros
Tiene - 2 fases
1)
Proceso: adaptación - entrenamiento
2)
Nuevo miembro - traslado cultura - a cultura org.
Objetivo
Incorporación - nuevos miembros
Transmisión y renovación - cultura
Conocimiento
Activo + importante
Gestión Conoc. = ventajas competitivas
Entorno
Determinante >>> productividad y calidad del trabajo
Buen clima organizacional
Incrementará las iniciativas
Mejora comunicación interna
Aumenta: competitividad
Soluciona problemas
Facilita: gobierno - organización
Promueve: nuevos negocios - nuevos proyectos