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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
El reclutamiento es el proceso mediante el cual la organización identifica y atrae a futuros empleados capacitados e idóneos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
METODOS DE RECLUTAMIENTO
METODO DE RECLUTAMIENTO INTERNO:INVENTARIO DE TALENTO HUMANO,CONVOCATORIAS INTERNAS,TRANSFERENCIAS,INVITACIONES DIRECTAS
METODO DE RECLUTAMIENTO EN LINEA:MOMENTO OPORTUNO,CANTIDADES SUFICIENTES,CUALIDADES APROPIADAS
METODO DE RECLUTAMIENTO EXTERNO:INVENTARIO DE TALENTO HUMANO,CCONVOCATORIAS INTERNAS,TRNSFERENCIAS,REFERENCIAAS INTERNAS
LA SELECCION DE RRHH: ES EL PROCESO DE ELEGIR,APARTIR DE UN GRUPO DE SOLICITANTES,AL INDIVIDUO QUE SE ADAPTE MEJOR A UN PUESTO EN PARTICULAR
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
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ALTERNATIVAS PARA EL RECLUTAMIENTO
1.EL PROCESO DE BUSQUEDA 2. LA REALIZACION DE ENTREVISTASO LOS HONORARIOS DE LOS RECLUTADORES3.EL PROCESAMIENTO DE UN NUEVO EMPLEADO
FACTORES AMBIENTALES QUE AFECTAN EL PROCESO DE SELECCION
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TIPOS DE PRUEBAS DE EMPLEO
APTITUDES COGNITIVAS,HABILIDADES PSICOMOTRICES,CONOCIMIEMTO DEL PUESTO,INTERES VOCACIONAL
TIPOS DE ENTREVISTAS
RSTRUCTURADAS,NO ESTRUCTURADAS,CONDUCTUALES