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ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
Proceso Sistemático
Consiste en estudiar el conjunto de elementos de cada puesto de trabajo
Tareas
Obligaciones
Resposabilidades
Necesidad de Análisis de un puesto
Nos da respuesta a :
¿Cuanto tiempo requiere para realizar tareas importates?
¿Qué tareas se puede agrupar y pueden considerar un trabajo?
¿Cómo se estructura un puesto para mejorar el desempeño del trabajador?
¿Qué comportamiento requiere para desempeñar el puesto?
¿Qué persona por sus características y experiencias es la mas adecuada para el puesto?
Técnica del análisis del puesto
Recabar datos precisos
Separar elementos Objetivos
Constituye el trabajo
Separar elementos Subjetivos
Lo que debe poseer el trabajador
Ordenar datios correspondientes
Plasmar por escrito claro y conciso
¿Quien realiza el análisis de Puestos?
ANALISTA
Recoger
Ordenar
Designar
