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15.2.3 Ordenación Personal - Coggle Diagram
15.2.3 Ordenación Personal
Funciones GC
Opertaiva, técnicas , lógicas , adm y doncentes
Acción directiva
establecer planes
mediante acciones Gestión
determinar objetivos y medios
Oficiales
Acciones ejecutivas
Prácticar planes
cumplimiento objetivos
Suboficiales
desarrolla medio
directiva, gestión y ejectiva
acción Mando
Acción direcctiba Por autoridad
colaboración Subordinados
Oficiales GEnerales
Marco
seguridad pública y carácter militar
Escalas y Categorías
Se agrupan Escalas
Facultades profesioanles
conjunto empleos
delimita nive responsabilidad
Creació, extinción
ley
oficiales, suboficiales y cabo Guardias
Categorias
Suboficial
Impulsando ordenes e instrucciones
estrecho colaboración oficiales
acción ejecutiva y directiva su nivel
permanente contacto
eslabón Fundamental
Estructura órganica
Cabos y Guardias
Elemento Primordial
Oficiales
inspección recursos humanos
nivel formación. asumir responsabilidad
acción direcctiva
Oficiales Generales
alta dirección y gestión recurso
accede modo sobresaliente , liderazgo
Acción mando Estructura orgánica
Empleo
Empleo Carcte eventual
Necesidad Servici // extranjero o internacional
M.Defensa propuesta DGGC
Atribuciones y Dividsa
Caracter eventual
no genera accenso
Empleo superior
Conserva ascender o cese
carácter eventula
Alumno Centro Docentes Formación
Sin reconocimiento
Empleo honorífico
Inciativa Concesión
Ministo Defensa
Informe Consejo Superior
DGGC eleva
Oficio expediente
retirado incapacidad permanete servicio
Siempre acto servicio
Fallecido actos servicios
Merito excepcionales o circunstancias especiales
carácte honorífico Imediato superior
retiro o Título póstumo
Consejo Ministro propuesta M.D
No beneficio ecónomico
Seguridad Social
Empleo Cuerpo Guardia civil
Categoria Empleo
Oficial General
General División
General Brigada
Teniente General
Oficial
Comandante
Capitán
Teniente Coronel
Teniente
Coronel
Subficial
Brigada
Sargento Primero
Subteniente
Sargento
Subofical Mayor
Cabos y Guardias
Cabo Mayor
Cabo Primero
Guardia Civil
Cabo
Empleo Faculta
Otorga derechis y obligaciones
acceso empleo
distinto nivel organización
de baja origen y perdida anterior
Autoridad orden jerarquico
catálogo Puesto trabajo
Empleo o indistintivamente varios
Asignación facultades y capacidad
Ministro Defensa
Determina Divisas
Tradición instituo y naturaliza militar
Propuesta DG Guardia Civil
Cada Categoría
Criterios Esencia organización Jerarquizada
Dentro antigüedad
Ordenados empleados
Escala, capacidad y Especialidad
Capicidad Ejercicio Profesional
Tambien concecionarse
Empleo , especialidad u otros requisitos
Garantizar Funcionamiento unidades. centros
no atribuido particualarmente
No exista ningún limitación
Capacidad Profesional Específica Determina
Capacidad Habilitada Titulo academicos y profesionales
Sin ningún otro requisito colegiación profesional :
Facultades Escala y su empleo
Especialidades Necesarias
Areas concretas
Formación específica
Naturaleza .; M.I y De
Informe otro minsiterio
Definición Especialidades
aptitudes,asociadas a las especialidades
Cualificaciones Individuales
Escala ,anti y preceden
Antigüedad Primer empleo
tiempo fecha concesión
Salvo contar; vacante origen ascenso
Sucesivos empleos // firman resoluciónTra
Precedencia Determinación Cargo o distino
Fijada Normas Cárcter Reglamentario
NO ; Empleo igualdad y antigüedad
Ecalafón ordenación Compoentes
ordena escalas // empleos y antigüedad
orden alterarse por leyes