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CULTURA, NIVELES DE CULTURA Y ELEMENTOS DE CULTURA
CONCEPTO DE CULTURA
La cultura es el conjunto de conocimientos y rasgos característicos que distinguen a una sociedad, una determinada época o un grupo social.
TÓPICA : La cultura consiste en una lista de tópicos o categorías, tales como organización social, religión o economía.
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HISTÓRICA : La cultura es la herencia social, es la manera que los seres humanos solucionan problemas de adaptación al ambiente o a la vida en común.
MENTAL : La cultura es un complejo de ideas, o los hábitos aprendidos, que inhiben impulsos y distinguen a la gente de los demás.
ESTRUCTURAL : La cultura consiste en ideas, símbolos, o comportamientos, modelados o pautados e interrelacionados.
SIMBOLICO: La cultura se basa en los significados arbitrariamente asignados que son compartidos por una sociedad.
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La cultura china. Propia de una de las naciones más antiguas de la tierra, cuyo origen rico y diverso les aseguró un lugar dominante en el Asia antigua y moderna
La cultura europea. Se llama así a aquella que identifica los valores propios de la región, centro cultural, tecnológico y comercial del mundo antiguo, y que supo imponerse a los demás continentes a lo largo de los siglos.
NIVELES DE CULTURA
Los niveles de cultura están dados según las costumbres que se adquieren según el país, la ciudad o el barrio donde una persona habita.
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CULTURA NACIONAL
Dentro de las culturas nacionales, los valores generalmente se consideran estables en el tiempo. Los valores nacionales, debido a que reflejan las tradiciones del estado-nación a lo largo del tiempo, cambiarán ligeramente de generación en generación, pero los valores generales seguirán siendo los mismos.
CULTURA REGIONAL Todas las culturas nacionales consisten en subculturas regionales que influyen en las características de un grupo de otro en un estado nación.
El uso del lenguaje es una de las cosas que más fácil se puede notar en su modificación cultural. Dentro de un mismo país se utilizan diferentes expresiones en las distintas regiones.
CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional habla de la cultura que es específica de una organización, la cultura que la distingue de los competidores y no competidores.
Las culturas organizacionales a menudo se denominan “culturas corporativas” y reflejan las creencias, valores y suposiciones de una organización.
CULTURA DE EQUIPO Los valores, creencias y normas de la cultura están presentes en los entornos de equipo, dictando las operaciones y la eficiencia del equipo.
CULTURA INDIVIDUAL Las diferencias culturales individuales están relacionadas con tus preferencias por las cosas a través de sus experiencias personales que incluyen la influencia de su familia, sus compañeros, la escuela, los medios de comunicación, los compañeros de trabajo, etc.
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Por ejemplo, un inglés que está acostumbrado a una cultura donde son muy puntuales y viaja para hacer negocios a Italia notará una diferencia cultural nacional en la forma en que los italianos ven el tiempo más relajado en comparación con su propia cultura nacional.
La identidad nacional. La tradición, La educación.
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