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Planificación de Recursos Humanos - Coggle Diagram
Planificación de Recursos Humanos
Definida como:
Conjunto de medidas por antecedentes del personal
Determinan las necesidades humanas
Cuantitativamente
Costos
Cualitativamente
2 aspectos divergentes
Vision colectiva
Estructura de Efectos
Deseos Individuales
Reconocimiento de los derechos adquiridos
Proyectos personales
Agente de su propio desarrollo
Sentido de esfuerzo y dedicación personal
Adquisición e implicación
Conocimiento del negocio
Proceso Estrategico
Gestión proactiva
Pasos para la Planificacion
Evaluar el capital humano
Prever las necesidades del capital humano
Desarrollar e implanta planes de adecuación
Corregir y evitar excedente de personal
Corregir y evitar faltante de personal
Bases de la planificación
Nivel de productividad
Mercado interno de trabajo
Demanda de produccion
Mercado externo de trabajo
Factores que determinan la planeación de RRHH
Rotación
Entradas y salidas del personal
Renuncia o sustitución de empleado
Cambios en los requisitos de la fuerza de trabajo
Tecnologia
Adaptación
Modernizacion
Nuevas habilidades y competencia
Ausentismo
Maternidad
Accidentes
Vacaciones