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Gestión Estratégica del Capital Humano II image - Coggle Diagram
Gestión Estratégica del Capital Humano II
Evaluación de puestos
Eficiencia
Incentivos por el buen desempeño
Etapas
Retroalimentación
Evaluación del desempeño
Selección del puesto
Métodos
Resultados de evaluación
Planes
De mejora
De corrección
Mantener el desempeño
Despido
Valuación de puestos
Necesidad- Trueque
Lo realiza:
Valor de algo
Se valoran las responsabilidades, conocimientos, etc
Recurso humano
Salario
Productividad
Es necesario
Comité de valuación
Métodos
Auditoría del capital humano
Revisión minuciosa
Procesos organizacionales
Determinar
Apreciar
Recomendar
Etapa de control
Puede ser:
Interna
Externa
Proceso
Identificación problema
Análisis problema
Generación de soluciones
Selección y planificación
Gestión estratégica del capital humano y entorno global
Enfoque moderno
Cambios mercado laboral
Intercambio laboral
Globalización
Franquicias
Internacionalización
Elementos
Cultura organizacional
Economía
Salario
Valores
