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Valérie - Coggle Diagram
Valérie
Personnalité
Atouts / Modes de fonctionnement
autonomie
rigueur, organisée dans le travail
persévérance / mue par le sens de la mission
capaicité d'ecoute acctive
sens du tact et de la diplomatie
recherche de compromis, croit aux valeurs du management transversal , à l'intelligence collective
sait valoriser le travail accompli par les collaborateurs
Axes de vigilance
manque de confiance en soi
manque d'assertivité
Compétences
professionnelles
Celles que je souhaite conserver / développer
management d'équipe
management de projets : planification / organisation / mise en oeuvre / suivi
rôle d'interface entre plusieurs acteurs aux intérêts divergents
conserver un rôle pivot/central dans les processus décisionnels - lien avec la structuration des compétences
conserver un rôle de supervision transversal en lien avec compétences techniques
Celles dont je souhaite m'éloigner
déléguer le suivi des marchés publics
comptabilité
Eléments clefs au
niveau professionnel
Conditions de travail
Intérêt pour la réussite, les résultats tangibles obtenus par l'effort (y compris avantage économique)/ Voir le résultat concret de son travail
Notion d'indépendance dans le travail, maîtriser les aspects organisationnels du service / Liberté d'actions /Souplesse du cadre
Importance du bien être au sein de l'équipe travail, relations entre collègues / Environnement bienveillant
Intérêts, motivations, valeurs
intérêt principal pour les questions liées à l'environnement en général, l'eau en particulier, le grand comme le petit cycle // Valeurs
Sens du défi à relever pour les sujets qui font sens
Valeur sous - jacente : contribution à l'amélioration du bien être présent ou futur des autres.
importance de la stimulation intellectuelle, le sens de la mission comme moteur principal à l'action
Idées / Thématiques ?