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實用的班級經營理論及策略 - Coggle Diagram
實用的班級經營理論及策略
策略四
導正不當行為目標
德瑞克斯對幼兒行為的主要概念
尋求歸屬感是孩子最強烈的動機
孩子經常選錯解決問題的方式
改變孩子動機才可能使他改變既有的行動
孩子錯誤的目標,
當孩子受挫時可能會表現的幾種樣態
渴望受到不停的關注
爭取權力
記恨與報復
完全無能的表現
習得無助感
史利曼
三要素:
面臨失敗時,有放棄的傾向
避免把失敗歸因於個人責任
當責任確定時,傾向於把失敗歸因於缺乏能力而非缺乏努力
輔導幼兒行為的策略
確認幼兒的錯誤目標
停止不良行為後又重複之→獲得注意→堅定忽視
拒絕停止或增加不良行為→尋求權力→不以權威方式試圖改變學生行為
學生被糾正行為時的反應→學生目標→老師可以怎麼做
變得兇暴或敵視→尋求報復→先了解與接納學生行為,讓其有表現能力被肯定的機會
拒絕合作、參與或互動→表現無能→留意學生,有小小的努力就給予支持與鼓勵
導正錯誤目標具體作法
故意忽略
把注意力從學生不好的行為轉移
削弱
確定老師沒有在無形中鼓勵或增強孩子不好的行為
實施要點
轉移所有孩子的注意力
拒絕爭辯、責備或交談
避免目光接觸
表現出專注於其他事物或離開該空間
不好行為不會得到物質或行動的鼓勵
一旦停止不好行為便給予大量關愛
不當行為的自然結果
某些不當行為具有產生自然處罰的效應
具危險性或不會在行為發生後立即出現的結果不適用!
不當行為的邏輯結果
不當行為與懲罰的方式要有合理的關聯性
合理的使用此方式能有效改善幼兒行為
鼓勵學生
培養面對不完美的勇氣
肯定孩子的自我意識
小心使用讚美
策略三
和諧溝通支持情緒
金納
教師應經由和諧的溝通,並維持具有安全、和諧、積極進取的環境
成人說的話會影響幼兒自尊
對事不對人
和諧溝通理念的主要概念
常規
教師自律
使用理性訊息
和諧溝通的班級經營策略
傳達理性訊息
描述客觀訊息
需要學生做到的事
老師對這件事情的感受
適度表達情緒
邀請學生合作
共同參與-班規、課程
提供選擇
簡明指示
接納學生感受
幫助學生合作辨識情緒感受
先接納再討論或建議
避免標籤學生
努力找出並鼓勵進步的地方
檢視問題所在給與改進的具體做法
引導學生改變
指出當時不當的行為情境
指引出應該表現的行為
適切讚美學生
說出孩子表現好的行為
非依附在別人的贊同上
小心使用具有評斷性的讚美
你是個好孩子、你很可愛
其他
避免譏笑學生
接納學生意見
快速處理小問題
策略五
肢體語言喚起自制
瓊斯
班級經營模式的主要精神
幫助學生喚起自制力
有效運用肢體語言,
提供誘因鼓勵學生表現出教師期待的行為
常規就是90%有效的肢體語言
肢體語言運用
眼神接觸
掌握全局的有效方式
有目的的以眼神掃視教室
身體接近
班級座位:淺半圓形
勿超過三排
有走道
移動身體而非使用嘴巴
身體姿勢
表達老師權威
傳達老師情緒、自信心、親和力
聲音大小、音調高低起伏、具表情的聲音會給學生不同訊息
音量適中、速度稍慢、語氣強調重點、咬字清晰、適時停頓
面部表情
非語言交際的一種形式
表達人類間社會信息的主要方式
是自願行為也經常不是自願的
傳達正向肯定訊息或負面訊息
手勢信號
手勢+表情+口頭指示=明確有力的訊息