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Atracción del personal a la empresa, :fountain_pen: Alma Alejandra…
Atracción del personal a la empresa
Requisicion del personal
Cuando un departamento llena un formato solicitando personal
Solicitud
El candidato lleva su solicitud ya que se compruebe que es apto
Perfil del puesto
Se realiza antes de abrir la vacante
Se necesita revisar
basandose en los procesos y procedimientos del trabajo y los rasgos de la emrpesa
Sirve para identificar las caracteristicas esperadas en los condidatos
Reclutamiento
hacer llegar a las personas mas adecuadas
Presolicitud
Una manera de filtrar a los candidatos
Subproceso de atracción
Busca hacer atractiva la empresa a los ojos de las personas que pueden potencialmente unirse al equipo de trabajo
Procedimientos
Vacante.
Requisición.
Perfil de puesto.
Reclutamiento.
Presolicitud.
Solicitud.
Entrevista inicial.
Exámenes psicométricos.
Exámenes de aptitudes.
10.Entrevista especializada.
11.Examen médico.
12.Estudio socioeconómico.
Contratación.
Inclusión en la nómina.
Alta ante las autoridades.
16.Preparación de su vinculación total.
17.Integración al desarrollo
Vacante
Motivos
Salida, promocion o transferencia de alguien que tiene que ser remplazado
Crear puesto definitivo en organización
Crear un puesto temporal en caso de ser necesario (vacaciones, ptoyecto temporal)
:fountain_pen: Alma Alejandra Espinoza Yáñez