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ESTILOS DEL LIDERAZGO
L. PATERNALISTA
CONCEPTO
Es un estilo de liderazgo en el que el líder tiene la total confianza de sus empleados, los motiva e incentiva a trabajar bien y mejorar en sus habilidades.
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L.AUTORITARIO
CONCEPTO
Es un estilo unidireccional, el líder enfoca en tomar las decisiones sin tener en cuenta las participaciones del grupo.
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L. CARISMÁTICO
CONCEPTO
Un líder carismático es aquel que sabe cómo conectarse con los demás de forma natural, sabe adaptarse a los cambios.
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L.BUROCRÁTICO
CONCEPTO
Un líder burocrático sabe ejercer su liderazgo siguiendo normas estrictas, establece objetivos claros y rígidos.
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L.DEMOCRÁTICO
CONCEPTO
En este estilo, el líder respeta, escucha y tiene en cuenta las opiniones de los miembros.
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L. LAISEZ - FAIRE
CONCEPTO
Éste es un líder liberal que hace y deja hacer, tiene un papel totalmente pasivo, ya que los trabajadores o el grupo son los que tienen el poder.
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L. PARTICIPATIVO
CONCEPTO
En el L. Participativo se busca una mayor participación en la toma de decisiones, cabe resaltar que es uno de los estilos más productivos.
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L.TRANSFORMACIONAL
CONCEPTO
El líder transformacional se centra en el capital humano, para conseguir el cambio que se busca.
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L. ESTRATÉGICO
CONCEPTO
Implica la planificación, la generalización de procesos; un líder estrega ejecuta un plan de acción.
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L. DE APOYO
CONCEPTO
Este es un estilo donde el líder influye positivamente en su equipo, impulsa y motiva a trabajar por un objetivo.
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L. DE SERVICIO
CONCEPTO
Se define al líder de servicio, cómo aquel que brinda ayuda a sus colaboradores para ser una mejor versión de sí mismos.
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