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Retour Groupe 1 - Coggle Diagram

- - - - Plus
        
        Ensemble de données
        
        Indicateurs actionnables
      - Moins
        
        CRM peu utilisées
        
        Peu de communication entre les entités
        
        Pas de capitalisation mission
    - - Intégrer usage du CRM dans chaque entité
        
        Mise à jour
        
        Incentive usage du CRM
      - Favoriser connaissance actions en cours
      - Capitaliser les données par mission par un process simple
        
        5 KPI
  - - - Pas le même questionnaire
      - Pas de consolidation des résultats
    - - Compliqué d'avoir un process transverse et normé
      - Mais process codifié commun
        
        Formulaires ?
        
        Outils communs
        
        Mise en oeuvre sur le terrain
        
        REX projets
        
        Pourquoi ?
  - - - Utilisation de Yammer
  - - - Structuration différentes
      - Cheminement administratifs différents
      - Manque de process écrits
      - Pas d'outils communs
      - Note de frais
        
        Processus très manuel
      - Volet facturation
        
        Outils excel
    - - Conventions types
      - Template / blocs communs
      - Documenter process administratifs
      - Applicatifs NDF
      - Applicatifs de facturation
        
        Liens avec Pesée des temps et factu
  - - - Mieux se connaître
        
        Connaissance des collaborateurs
        
        Yammer
      - Identifier personnes ressources
      - Profil sur support commun
      - Très outils ?
      - Formulaire
        
        Vidéo ?
        
        Outils
        
        Collaboration ?
        
        Comment cela vit ?
    - - What's in it for me ?
- - - - Nouveau site internet
      - Nouvelle charte graphique
      - Usage LinkedIn
        
        +25%
    - - Référencement
      - Absence de coordination In & Web
      - Absence de coordination entités
      - Site internet pas à jour
      - Publication LinkedIn
        
        Page perso
      - Peu abonnés international et Assurances
    - - Faiblesse Assurance
      - Fonctions
        
        Dirco
        
        RH
        
        Cadre Sup
    - - Planning de communication
      - Responsable par entité
      - Fiche de poste alternant
      - Interviews clients
      - Indicateurs
      - Voeux ?
  - - - Départs & arrivées collaborateurs
      - Synergies
      - Infos stratégiques du Groupe
- - - - Ieseg
    - - Nos Quartiers ont du Talent
      - Entrée sur marché du travail
      - 5 Parrains / marraines
  - - - Lien avec Groupe Valeur