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Reputación - Coggle Diagram
Reputación
Aproximaciones al concepto de reputación corporativa
Grahame: es el resultado de una imagen positiva de la empresa valores que apelan al compromiso con sus stakeholders.
López: coherencia y la armonía entre el ser de la empresa, su identidad corporativa y apariencia de ésta, su imagen corporativa.
Fombrun: la representación cognoscitiva de la habilidad de una compañía para satisfacer las expectativas con los stakeholders.
Tres condiciones de la reputación
Dimensión axiológica.
Valores corporativos componentes básicos de cultura corporativa y pensamiento organizacional.
Ética, Moral, Ideología corporativa y Orientación estratégica
Comportamiento corporativo comprometido
comportamiento eficaz empresa (confirmar que es mejor opción) y compromiso de empresa.
Proactividad en la gestión reputacional
Proactividad en la gestión reputacional, necesidad de hacer algo más de lo que se está obligando a hacer.
Políticas formal de reputación, Establecimiento objetivos operativos de reputación y Eliminación de riesgos reputaciones.
La reputación en el contexto
actual del corporate
El corporate es la gestión estratégica de todos factores que influyen en la imagen organización.
Reputación corporativa constituye el concepto más emergente del corporate actual, es el resultado de un comportamiento corporativo en las empresas.
De la imagen corporativa a la reputación
La imagen y reputación configuran la percepción pública sobre una compañía mediante una relación gestáltica de figura/fondo.
La reputación corporativa es la expresión de la identidad de la organización y del reconocimiento de su comportamiento corporativo (se genera en el interior de la organización).
La imagen proyecta su personalidad corporativa y es resultado de la comunicación en todas sus formas (se construye a partir de opinión publica).