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Introducción al coaching. - Coggle Diagram
Introducción al coaching.
Qué es el coaching.
es el conjunto de procesos guiados que permiten ayudar a que una persona logre por sí misma una transformación específica y beneficiosa para ella.
Actores en el escenario del coaching
Ya definido que es el coaching, fijamos nuestra atención en los actores de este proceso Coach (docente) coachee (alumno).
El coaching apuesta a que un
Coach
(docente) acompañe a un
Coachee
(alumno) a:
• Identificar y contextualizar las metas y objetivos claramente.
• Ayuda a encontrar en sí mismo los recursos que requiere para alcanzarlos.
• Estructura nuevos significados que le producirán reacciones semánticas.
• Provoca el cambio sin imponerlo.
Las cualidades de un coah.
• Paciencia.
• Imparcialidad.
• Respalda.
• Se interesa.
• Sabe escuchar.
• Es receptivo.
• Es consciente.
• Es consciente de sí mismo.
• Es atento
El coachee –persona es más productivo.
Alcanza un desempeño más alto en cada cosa que hace.
Gana confianza
Tiene más claros sus objetivos y sus valores.
Aprende más claramente y mejor los bloques de un mejor aprendizaje.
Tiene un panorama más claro de lo que quiere y puede dar en sus relaciones personales.
Estas relaciones son más satisfactorias.
Tiene una mejor calidad de vida.
Tiene mayor flexibilidad
Es más creativo
Se convierte en la persona que quiere ser
Descubre su potencial para avanzar en las áreas de su vida
Beneficios
historia
La historia y origen del coaching viene delsiglosXV yXVI, enhúngria;la palabra“coach” derivada de coche para transportar.
En los Estados Unidos, la palabra coach abandona el objeto (el coche), y se convierteen (Coaching) un monitor, un entrenador en deportes, con el propósito de preparar, motivar, entrenar, estimular.
Llega a España afinales de los 90, y es introducida en el mundo de la empresa, rápidamente a todas las profesiones que implican el crecimiento personal
Base filosófica del coaching
El concepto del Coaching tiene varios miles de años. En sentido puro, es el arte de la mayéutica, que ya empleaba Sócrates en la antigua Grecia.
Sócrates hace del examen de sí mismo un método filosófico siendo su principio:
“Conócete a ti mismo”.
Fundamentos del Coaching:
Las creencias, los valores y los objetivos o metas, constituyen las bases del coaching, es indispensable que en un proceso las tres estén presentes y en perfecta armonía.
1) El Coaching se centra en lo que deseas – tu objetivo o meta – y en cómo conseguirlo.
2) El Coaching te estimula a conocer tus valores y a vivirlos en el logro de tus objetivos y metas.
3) El Coaching cuestiona las creencias limitadoras y refuerza las positivas mediante tareas que proporcionan feedback
Diferentes clases o contextos de aplicación del coaching.
Empresarial.
Deportivo.
Vida / Personal
Equipos