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ORIENTACIÓN DE LAS PERSONAS - Coggle Diagram
ORIENTACIÓN DE LAS PERSONAS
Organización Empresarial
Sistema de funciones
Orientación de las personas en el contexto de su colocación
Cultura Organizacional
-Cultura Fuerte
-Cultura Debil
Cultura-iceberg
los aspectos formales y abiertos
los aspectos informales y ocultos.
Componentes de la cultura organizacional
Valores compartidos
Presupuestos básicos
Artefactos
Valor
Valores Personales
Valores Accionistas
Valores para el cliente
Valores Organizacionales
Cultura exitosa
Levi Strauss-conjunto de “aspiraciones” corporativas
Diverisdad
Ética
Apertura
Empowerment
Culturas
Adaptables
No adaptables
Socialización organizacional
Programa de integración
Damayanti Karina Martínez Delgado Examen Final
