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Teoria y diseno organizacional - Coggle Diagram
Teoria y diseno organizacional
Capítulo 10 Cultura organizacional
y valores éticos
CULTURA ORGANIZACIONAL
Qué es la cultura
cultura
Surgimiento y propósito de la cultura
integración interna
adaptación externa
Interpretación de la cultura
Ritos y ceremonias
Historias y mitos
héroes
leyendas
historias
mitos
Símbolos
Estructuras organizacionales
Relaciones de poder
Sistemas de control
DISEÑO Y CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN
La cultura adaptable
La cultura de misión
La cultura de clan
La cultura burocrática
Fortaleza de la cultura y subculturas organizacionales
fortaleza de la cultura
subculturas
CULTURA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAJE Y DESEMPEÑO
El todo es más importante que las partes y las fronteras entre las partes se minimizan
La cultura fomenta la asunción de riesgos, el cambio y el mejoramiento
La igualdad y la confianza son los principales valores
VALORES ÉTICOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Fuentes de los principios éticos individuales
ética
Ética gerencial
estado de derecho
dilema ético
Responsabilidad social corporativa
¿Reditúa ser bueno?
CÓMO DAN FORMA LOS LÍDERES A LA CULTURA
Y LA ÉTICA
Liderazgo basado en los valores
Estructura y sistemas formales
Estructura
director de ética
líneas directas de ética
comité de ética
Mecanismos de denuncia
denuncia
Código de ética
Programas de capacitación
CULTURA CORPORATIVA Y ÉTICA
EN UN ENTORNO GLOBAL
auditoría social
