Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Suhtlemiskanalid - Coggle Diagram
Suhtlemiskanalid
Otsesesuhtluse kanalid
Arenguvestlus
-
Tagasisideandmine töökohta, ettepanekud töö paremaks korraldamiseks ja organisatsiooni arenguks
Sihtrühmaks: töölised, juhid
Ei sobi informatsiooni jagamiseks, uuenduste edastamiseks. Sobib töötaja motiveerimiseks
Töö n-õ eesliinil
-
-
-
Sobib teatud valdkonna töötajate informeerimiseks, mõne kiire uudise jagamiseks, töö parendamiseks
Sihtrühm: töölised, juhid
Koosolekud
-
-
Sobib uudiste jagamiseks, informatsiooni andmiseks
Infokoosolekud
-
-
-
Sobib hästi informatsiooni jagamiseks, uudiste edastamiseks
Sihtrühm: töötajad, juhid
Teemaseminarid
-
-
Räägitakse juhtide ootustest, headest ja halbades kogemustest
-
Sobib mitte nii oluliste uudiste jagamiseks, uuenduste väljatoomiseks
Sihtrühm: Valdkonniti erinevad töötajad, juhid
Road-show
-
Suhelda inimestega, tutvustada muutusi, anda tagasisidet ja kuulata arvamusi
-
Sobib pigem juhtidele uute ideede väljaütlemiseks, ei sobi töötajatele info jagamiseks
Sihtrühm: juhid, juhiabid, omanikud
-
Ettevõtte üritused
-
Ühisüritused, suvepäevad, spordiüritused, perepäevad, jõulupidu
Ei sobi informatsiooni jagamiseks, sobib lihtsalt kommunikatsiooniks
-
-
Info paberil ja tahvlil
Siseleht
-
Võib kanda pikaajalist olulist informatsiooni, mis ei aegu
-
Ei saa käsitleda organisatsiooni sisest informatsiooni, ega tundlike teemasid
-
Teadetetahvel
-
Informatsiooni saavad ka need, kes arvuteid ei kasuta
-
-
Aastaraamat
Sisaldab: tippjuhi kirja töötajatele, organisatsiooni kulude aruanne, üldine finantsaruanne, organisatsiooni ülesehituse ja toimimise kirjeldus
Organisatsiooni eesmärgid, muudatused, meeskonna rahastamise põhimõtted
-
Sihtrühm: Uued töötajad, vanad töötajad, juhid, omanikud
Info jõuab nendeni, kes arvutit ei kasuta
-
-
-
-