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ESTILOS DE LIDERAZGO - Coggle Diagram
ESTILOS DE LIDERAZGO
DEMOCRÁTICO
Es quel que invita a contribuir en el equipo
Cualidades
Fomenta la participación
Delega tareas y confía en la capacidad de ellos
Ventajas
Genera vínculos internos y externos
Se preocupa por el desarrollo del equipo
Resultados articulados
Proporciona conocimientos
Desventajas
Gestión de tiempo
AUTORITARIO
Cualidades
Ejerce mas mando que liderazgo
Recompensa y castiga
Ventajas
Obtiene resultados rapidos
Desventajas
No es productiva por mucho tiempo
Toma decisiones erradas
No escucha ni motiva
El empleado recibe ordenes
CARISMÁTICO
Cualidades
Alegres y amables
Optimistas
Empáticos
Miran más lejos
Ventajas
Óptimo en la dirección de grupos pequeños
Fuentes directas de motivación y optimismo
Contacto con los otros siempre debe ser franco y directo
Genera entusiasmo en los demás.
Desventajas
Puede crear dependencia
Los logros suelen muy alabados
Los errores suelen ser perdonados
LAISSEZ-FAIRE
El delegativo
Cualidades
Prefiere las normas claras
Ventajas
Al inicio proporciona información
Trabajar sin presiones
Desventajas
No se pueden cumplir los objetivos
Ausencia de líder
Desmotiva a los colaboradores
PATERNALISTA
Cualidades
Es la mamá de los pollitos
No delega
Asuma toda la responsabilidad
Ventajas
Provoca que se sientan valoración
Escucha las necesidades
desventajas
Se premia el mal desempeño
El líder piensa que los trabajadores no tienen criterio propio.