Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
МОНІТОРИНГ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОЇ СФЕРИ ЯК ІНСТРУМЕНТ РЕГУЛЮВАННЯ Й…
МОНІТОРИНГ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОЇ СФЕРИ ЯК ІНСТРУМЕНТ РЕГУЛЮВАННЯ Й УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
-
-
МОНІТОРИНГ
Моніторинг – це система послідовного збору даних про явища, процеси, які аналізують за допомогою певних показників з метою оперативної діагностики стану об'єкту, його дослідження і оцінки в динаміці.
Моніторинг соціально-трудової сфери – це комплексна державна система постійного спостереження за фактичним станом справ у соціально-трудовій сфері.
-
- попередження негативних тенденцій, які ведуть до формування і розвитку соціальних конфліктів;
- об'єднання інформаційних потоків, які формуються різними органами, які здійснюють моніторинг;
- постійне спостереження за станом соціально-трудової сфери і отримання оперативної інформації про неї;
- своєчасне встановлення змін в соціально-трудовій сфері;
- здійснення короткострокового прогнозування розвитку соціально-трудових відносин;
- оцінка ефективності і повноти реалізації законів та інших нормативних актів, що стосуються соціально-трудових питань.