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Motivación - Coggle Diagram
Motivación
Maslow
Necesidades
Autorrealización
Fisiológicas
De estima
De seguridad
Sociales
Teoría de equidad
Propia interna
Otro interna
Otro externa
Propia externa
Situación de Inequidad
Modificar las entradas
Distorsión de la propia imagen
Distorsion de la imagen de otros
Abandonar la situación
Modificar los resultados
Buscar otro punto de referencia
Teoría de Refuerzo
Refuerzo positivo
Refuerzo negativo
La sanción
La extinción
Elementos
Necesidades
Incentivos
Impulsos
Clasificación de teorías de motivación
Contenido
Alderfer
Herzberg
Maslow
Teoría
Necesidades
ERC
Dos factores
Necesidades adquiridas
McClelland
Proceso
Locke
Vroom
Porter y Lawler
Desempeño, satisfacción
Adams
Teoría
Equidad
Definición de objetivos
Expectativas
Refuerzo
Teoría del Refuerzo
Proceso psicológico
Curso
Intensidad
Persistencia
ERC
Necesidades
Existencia
Relaciones
Crecimiento
Herzberg
Factores
Higiénicos
Extrínsecos
Evita insatisfacción en el trabajo
Salario
Prestaciones
Condiciones de trabajo
Estatus
Seguridad en el trabajo
Estilo de supervisión
Ambientales
Motivacionales
Intrínsecos
Aumenta la satisfacción en el trabajo
Reconocimiento
Responsabilidad
Crecimiento personal
Realización personal
Teoría de expectativas
Expectativa
Desempeño y recompensa
Valencia
Recompensa y objetivos personales
Instrumentalidad
Esfuerzo y desempeño
Comportamiento de la persona
Productividad elevada
Prestaciones sociales
Aceptación del grupo
Dinero
Reconocimiento del gerente
Ascensos