Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organisatsioonisiseste ja –väliste värbamisallikate eelised ja puudused -…
Organisatsioonisiseste ja –väliste värbamisallikate eelised ja puudused
Organisatsioonisisesed värbamisallikad
Eelised
Kandidaatide tugevad ja nõrgad küljed on teada
Kandidaadid on organisatsioonist paremini informeeritud
Tõstab töötajate motivatsiooni
Puudused
Investeeringud praegustesse töötajatesse suurenevad
Inimesi võidakse edutada kohtadele,
mille nõudmistega nad ei tule toime
Sisemine võistlus edutamise eest võib
tekitada tööd segava õhkkonna
Uute ideede ja uuenduste vähene
esitamine
Organisatsioonivälised värbamisallikad
Eelised
Valik on suurem
Organisatsioonile võivad avaneda
uued väljavaated
Sageli on odavam ja kergem värvata
tehnilist personali ja juhte väljastpoolt
Puudused
Töötajate ligimeelitamine ja nendega kontakti saamine on keerulisem
Pikem kohanemisaeg
Tekivad probleemid oma töötajatega, kes arvavad, et oleksid ise vabale kohale sobinud