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Comunicación Empresarial 
Objetivos Empresariales
• Controlar: Se cumple los objetivos de forma parcial, precautelar el comportamiento empresarial
• Describir: Cuales son las funciones de cada uno de los colaboradores o actividades. Identificar plenamente las funciones que tienen que desarrollar las personas dentro de la institución
• Comprender: Como podríamos adaptar, como puede ser coherente, cuales son las condiciones del ser humano
• Predecir: Seria capaz de hacer en el futuro, motivar para objetivos y metas mejores que antes que sean a futuro
Concepto: Un grupo de seres humanos que actúan como un solo cuerpo y persiguen un mismo objetivo. Este eleva el bienestar de las personas y la eficiencia de la empresa.
Factores que influyen
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Niveles de comportamiento de las personas
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• 1 organizacional: Estableciendo leyes, normas. Lo que esta permitido o no en las empresas.
Teorías Empresariales.
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• Relaciones humanas: Primero el hombre el individuo, condición humanista
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• Contingencia: Nada es absoluto todo es relativo, todo cambio será relativo, no conformarnos con nada.