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LIDERAZGO SITUACIONAL., JOSE CARLOS ROSALES MOGUEL. 4-B - Coggle Diagram
LIDERAZGO SITUACIONAL.
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PODER DE LA INFORMACIÓN.
Quien tiene acceso a información especial y/o la controla,podrá influir en otros.
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PODER COERCITIVO
Es la habilidad para castigar las conductas de los subordinados que nos son adecuadas para buen desempeño.
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PODER DE EXPERTO.
El dominio de técnicas y habilidades, asi como los conocimientos y experiencia muy especial.
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PODER DE RECOMPENSA.
Reconocimiento por el nivel de desempeño logrado y apoyo al subordinado que se desempeña satisfactoriamente.
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