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Tema 03: Fundamentos para o gerenciamento de enfermagem :star:, versus -…
Tema 03: Fundamentos para o gerenciamento de enfermagem :star:
Dimensões da atuação do enfermeiro
Assistencial
Vertente super valorizada :!?:
Fragmentação no processo de cuidado. Ex: Falta do conhecimento dos demais profissionais em relação a atuação do profissional enfermeiro
Alguns espaços de atuação o profissional enfermeiro tem um reconhecimento maior como
REFERÊNCIA
Vigilância :warning:
Prontuários
Procedimentos exclusivos da Enfermeira
Gerencial
Liderança
Flexibilidade
Considerar as experiências e opiniões dos envolvidos
Recursos humanos
Planejamento
Recursos materiais
Enfermesa
Gerenciamento do Cuidado que é desvalorizado apesar de sua importância.
"burocracias" necessárias
Supervisão
Mediação das relações humanas
Gestão de conflitos
Monitoramento das ações da equipe
Saudável :check:
Confiança
Estar próxima para reconhecer as potencialidades e fragilidades da equipe
Atribuição X Cargo
Encarar as obrigações
Competências gerenciais
Organização
Planejamento
Coordenação
Trabalho em equipe
Comunicação
Gerenciamento de conflitos
Negociação
Ação interprofissional
Liderança
Tomada de decisão
Direcionar a equipe para que todos trabalhem para um objetivo final em comum: o paciente.
Pesquisa
Interação nos grupos de pesquisa/ Iniciação científica
Revista Cogitare
Prática Baseada em Evidências / Gestão baseada em evidências
Participação Política
Espaço de trabalho
Entidades
Conselhos
Sindicatos
Associação
Realidade do país + Relação com o SUS
Ensino
Formação profissional
Educação em saúde
Educação continuada + Avaliação de qualidade da assistência prestada
O Enfermeiro é professor "nato"
Desenvolvimento simultâneo das dimensões de atuação
Atitudes
Habilidades
Conhecimento
WE CAN DO IT!
:<3:
Impacto das experiências vivenciadas durante o processo formativo :check:
Positivas :check:
Estágios extracurriculares
Cambodja
PVA
Práticas de campo
Consulta de enfermagem
Obstetrícia
Empoderamento
Centro Cirúrgico
UBS
Autonomia do enfermeiro
Educação em Saúde (sala de espera, escolas municipais, consulta de enfermagem)
Observando enfermeiro emponderado, que sabe liderar sua equipe
"Negativas" :check:
Estágios extracurriculares
"O que a Enfermeira faz na consulta de enfermagem?"
Desvalorização da consulta de enfermagem, considerando-a apenas uma "triagem"
Desvalorização da consulta de enfermagem por não entender a dinâmica e a qualidade do atendimento
Práticas de campo
Falta de receptividade da equipe com o aluno
Quais as contribuições para a formação
:question:
Quais os impactos das experiências no campo do gerenciamento :question:
Entender que a assistência e a gestão estão interligadas, pois sem gestão não há uma assistência adequada!
Experiências reais/vividas. Não somente lidas ou ouvidas
Fidedignidade dos fatos e das áreas
Reconhecer os "impactos" de um enfermeiro que não desenvolveu as competências gerenciais
Inspiração
Noção da dinâmica do processo de cuidar
CONHECIMENTO
:<3:
Busca contínua por atualizações :pencil2:
Valorização profissional :check:
Técnico, científico e interpessoal
Você conhece sua equipe?
Sua equipe te conhece?
NAVEGAÇÃO EM HARMONIA :checkered_flag:
ENFERMEIRO como centro da equipe
:<3:
Envolvimento
Atitudes
Visibilidade
RECONHECIMENTO
Desmistificação da sociedade sobre o papel do Enfermeiro
Fomento das relações interpessoais
Enfermeiro como capitão
versus