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CAMBIO ORGANIZACIONAL 
Cambio
Se refiere a una situación determinada por la estructura,procedimiento,comportamiento, que se adapta a la aceptación que se encuentra en cualquier organización.
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Cambio planeado
Es un sistema que puede ser que puede ser un individuo, una comunidad o una organización.
Puede ser actividades para hacer el cambio y se puedan cumplir las metas o los objetivos que queremos llegar.
Puede ser
Grupal
En la cultura organizacional: Valores, creencias y principios de todas las personas, Conformidad de normas
Individual
Percepción: Aprender lo que ensañan de manera rápida, los hábitos: Esfuerzos, Miedo a lo desconocido: Nuevas personas nuevos gerentes, etc.
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