Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Tipos de nombramientos del sector público - Coggle Diagram
Tipos de nombramientos del sector público
a) Permanentes: Aquellos que se expiden para llenar vacantes mediante el sistema de selección
previstos en estaLey. (Concurso de Méritos y Oposición)
b) Provisionales: Aquellos que se expiden para ocupar:
b.1) El puesto de un servidor que ha sido suspendido en sus funciones o destituido, hasta que se
produzca el fallo de la Sala de lo Contencioso Administrativo u otra instancia competente para este
efecto;
b.2) El puesto de una servidora o servidor que se hallare en goce de licencia sin remuneración.
Este nombramiento no podrá exceder el tiempo determinado para la señalada licencia;
b.3) Para ocupar el puesto de la servidora o sevidor que se encuentre en comisión de servicios sin
remuneración o vacante. Este nombramiento no podrá exceder el tiempo determinado para la
señala comisión;
b.4) Quienes ocupen puestos comprendidos dentro de la escala del nivel jerárquico superior; y,
b.5) De prueba, otorgado a la servidora o servidor que ingresa a la administración pública o a
quien fuere ascendido durante el periodo de prueba. El servidor o servidora pública se encuentra
sujeto a evaluación durante un periodo de tres meses, superado el cual, o, en caso de no haberse
practicado, se otorgará el nombramiento definitivo; si no superare la prueba respectiva, cesará en
el puesto. De igual manera se otorgará nombramiento provisional a quienes fueron ascendidos,
los mismos que serán evaluados dentro de una periodo máximo de seis meses, mediante una
evaluación técnica y objetiva de sus servicios y si se determinare luego de ésta que no califica para
el desempeño del puesto se procederá al reintegro al puesto anterior con su remuneración
anterior;
c) De libre nombramiento y remoción; y,
d) De período Fijo.
Los nombramientos provisionales señalados en los literales b.1) y b.2) podrán ser otorgados a
favor de servidoras o servidores públicos de carrera que prestan servicios en la misma institución;
o a favor de personas que no tengan la calidad de servidores públicos.
Servicios al Personal