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DESARROLLO ACTIVIDAD 2, MODULO 4: Interpretación de la norma METODOLOGÍA…

- - - - 8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL
        8.1.1 GENERALIDADES
        
        Dónde
        
        La organización debe planificar, implementar, controlar y mantener los procesos necesarios para cumplir los requisitos del SGSST e implementar las acciones del capítulo 6 mediante:
        
        b) La implementación del control de los procesos de acuerdo con los criterios;
      - 8.1.2 ELIMINAR PELIGROS Y REDUCIR LOS RIESGOS DE SST
        
        Dónde
        
        La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST utilizando la jerarquía de control:
        
        y
        
        d) Utilizar controles administrativos, incluyendo la formación
      - 6.1.4 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
        
        Donde
        
        La organización debe planificar:
        
        2) Abordar los requisitos legales y otros requisitos
        
        3) Prepararse y responder a las situaciones de emergencia
        
        1) Abordar los riesgos y oportunidades
      - 7.4.3 COMUNICACIÓN EXTERNA
        
        Dónde
        
        La organización debe comunicar externamente la información pertinente para el SGSST, según se establece en los procesos de comunicación de la organización y teniendo en cuenta sus requisitos legales y otros requisitos.
      - 5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
        
        dónde
        
        La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión de la SST a través de:
        
        a) Asumir la responsabilidad y la rendición de cuentas finales para la prevención de las lesiones y/o deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así́ como proporcionar lugares de trabajo y actividades seguras y saludables;
  - - - 2 5.4 Consulta y participación de los trabajadores, la organización debe
        
        c) Determinar y eliminar los obstáculos o barreras a la participación y minimizar aquellas que no puedan ser eliminadas
        
        Considerando...
        
        NOTA 2: Los obstáculos y barreras pueden incluir el no responder a la retroalimentación o a las sugerencias de los trabajadores, a las barreras de idioma o de alfabetización, las represalias o amenazas de represalia y las políticas o prácticas que desalienten o penalicen la participación del trabajador
  - - - La organización debe establecer, implementar y mantener un o varios procesos para:
        
        b) Determinar cómo aplican esos requisitos legales y otros requisitos a la organización y qué es necesario comunicar
        
        c) Tener en cuenta estos requisitos legales y otros requisitos al establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente su sistema de gestión de la SST
        
        a) Determinar y tener acceso a los requisitos legales actualizados y otros requisitos que sean aplicables a sus peligros, sus riesgos de SST y su SGSST
  - - - 6.1.2.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
        
        La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la identificación de los peligros que sea continuo y proactivo. Estos procesos deben tener en cuenta, pero no limitarse a:
        
        a) Cómo se organiza el trabajo, factores sociales (incluyendo la carga de trabajo, horas de trabajo, victimización, acoso e intimidación), liderazgo y la cultura de la organización;
      - 6.1.2.2 EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS DE SST Y OTROS RIESGOS PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST.
        
        a) Valorar los riesgos de SST a partir de los peligros identificados, teniendo en cuenta la eficacia de los controles existentes
- - - - 7.2 COMPETENCIA
        
        La organización debe:
        
        b) Asegurarse de que los trabajadores sean competentes (incluyendo la capacidad de identificar peligros), basándose en la educación, formación o experiencia apropiadas;
      - 7.4 COMUNICACIÓN
        7.4.1 GENERALIDADES
        
        La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para las comunicaciones internas y externas pertinentes al SGSST, incluyendo la determinación de:
        
        b) Cuando comunicar
        
        c) A quién comunicar
        
        2) Con los contratistas y visitantes en el lugar de trabajo
        
        1) Internamente entre los diversos niveles y funciones de la organización
        
        3) Con otras partes interesadas
        
        a) Qué comunicar;
        
        d) Como comunicar.
        
        e) La organización debe tener en cuenta aspectos de diversidad (por ejemplo, genero, idioma, cultura, alfabetización, discapacidad), al considerar sus necesidades de comunicación.
      - 7.3 TOMA DE CONCIENCIA
        
        Los trabajadores deben tomar conciencia de:
        
        c) Las implicaciones y las potenciales consecuencias de no cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST
        
        f) La capacidad de alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan un peligro inminente y serio para su vida o su salud, así́ como los arreglos para protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo
- - - - 8 OPERACIÓN; 8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL; 8.1.1 GENERALIDADES
        
        La organización debe planificar, implementar, controlar y mantener los procesos necesarios para cumplir los requisitos del SGSST e implementar las acciones del capítulo 6 mediante:
        
        a) El establecimiento de criterios para los procesos
      - 8.1.2 ELIMINAR PELIGROS Y REDUCIR LOS RIESGOS DE SST
        
        La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST utilizando la jerarquía de control:
        
        c) Utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo; para ayudarle al trabajador a minimizar el levantamiento de carga y el desplazamiento repetitivo
  - - - 6.1.4 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
        
        La organización debe planificar; a) Las acciones para
        
        1) Abordar los riesgos y oportunidades
  - - - 7.3 TOMA DE CONCIENCIA
        
        Los trabajadores deben tomar conciencia de
        
        c) Las implicaciones y las potenciales consecuencias de no cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST
        
        e) Peligros, riesgos de SST y las acciones determinadas, que les sean pertinentes
  - - - 8.1.2 ELIMINAR PELIGROS Y REDUCIR LOS RIESGOS DE SST
        
        La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST utilizando la jerarquía de control
        
        a) Eliminar el peligro
- - - - MEJORA CONTINUA.
        
        10.2 INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES CORRECTIVAS. La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos que incluyan la elaboración de informes, la investigación y la toma de acciones, para determinar y gestionar los incidentes y las no conformidades.
        
        e) Antes de tomar acciones, evaluar los riesgos de SST relacionados con peligros nuevos o modificados;
        
        ) Revisar la eficacia de cualquier acción tomada, incluyendo las acciones correctivas
        
        10.3 MEJORA CONTINUA. La organización debe mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del SGSST a través de:
        
        b) Promover una cultura que apoye al sistema de gestión de SST
    - - 8 OPERACIÓN
        
        8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL
        
        8.1.2 ELIMINAR PELIGROS Y REDUCIR LOS RIESGOS DE SST
        
        c) Utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo de esta manera se reorganizan los puestos de trabajo para evitar el consumo de alimentos que puedan provocar accidentes
      - 7.3 TOMA DE CONCIENCIA
        Los trabajadores deben tomar conciencia de:
        
        c) Las implicaciones y las potenciales consecuencias de no cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST
    - - 6.1.2 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS Y LAS OPORTUNIDADES
        
        6.1.2.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
        
        b) Las actividades y situaciones rutinarias y no rutinarias, incluyendo los peligros que surgen de:
        
        3) Factores humanos
        
        c) Incidentes anteriores pertinentes, internos o externos a la organización, incluyendo emergencias, y sus causas;
    - - 7.3 TOMA DE CONCIENCIA
        
        e) Peligros, riesgos de SST y las acciones determinadas, que les sean pertinentes
      - 6.1.2 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS Y LAS OPORTUNIDADES
        
        6.1.2.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
        
        b) Las actividades y situaciones rutinarias y no rutinarias, incluyendo los peligros que surgen de:
        
        1) La infraestructura, equipos, materiales, sustancias y las condiciones físicas del lugar de trabajo