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ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Derecho Internacional del Trabajo es la rama del Derecho que se ocupa de la regulación internacional del trabajo.
ESTRUCTURA DE LA OIT
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La Conferencia Internacional del Trabajo
establece las normas internacionales del trabajo y define las políticas generales de la Organización. La Conferencia, que con frecuencia es denominada el parlamento internacional del trabajo, se reúne una vez al año. Es también un foro para la discusión de cuestiones sociales y laborales fundamentales.
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El Consejo de Administración
es el órgano ejecutivo de la OIT y se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre la política de la OIT y establece el programa y el presupuesto, que después es sometido a la Conferencia para su adopción.
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La Oficina internacional del trabajo
es la secretaría permanente de la Organización Internacional del Trabajo. Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión del Consejo de Administración y la dirección del Director General
AMBITO DE ACTIVIDAD
• Promover el respeto de los principios laborales básicos.
• La erradicación del trabajo infantil.
• La supervisión de la reglamentación laboral y el cumplimiento de los Convenios.
• El desarrollo de programas de cooperación técnica.
• Las migraciones laborales.
• Analizar la dimensión social de la Globalización.
EL PACTO MUNDIAL PARA EL EMPLEO
Fue adoptado unánimemente el 19 de junio de 2009 en la Conferencia Internacional del Trabajo (OIT) en la que se reúnen anualmente los mandantes de la OIT – gobiernos, y organizaciones de trabajadores y empleadores - para examinar los desafíos que enfrenta el mundo del trabajo.
El objetivo fundamental del Pacto Mundial para el Empleo es proveer una base concertada internacionalmente de políticas diseñadas para reducir el período entre la recuperación económica y la recuperación con oportunidades de trabajo decente. Es un llamado a la acción mundial urgente: nacional, regional y global.
Es un conjunto equilibrado y realista de medidas de política que los países, con el apoyo de instituciones regionales y multilaterales, pueden adoptar con el fin de aliviar el impacto de la crisis y acelerar la recuperación del empleo.
La OIT es la fuente de derecho internacional laboral representada en sus Convenios, Recomendaciones y en los documentos que emanan de su mecanismo de control de las normas internacionales del trabajo.
OPERATIVIDAD
La OIT cuenta con una estructura tripartita, única en el sistema de Naciones Unidas y en la que figuran tanto las representaciones gubernamentales como las de los empleadores y trabajadores.
