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ESTRUCTURA Y TECNICAS DE DINÁMICA DE GRUPO, Dinamica_grupo, Tecnico…
ESTRUCTURA Y TECNICAS DE DINÁMICA DE GRUPO
TECNICAS
ENTREVISTA
INTERROGATORIO REALIZADO ANTE UN GRUPO.
ENTREVISTA COLECTIVA
SON VARIOS LOS QUE INTERROGAN AL EXPERTO, OBTIENEN INFORMACION, CONOCIMIENTOS, OPINIONES, RELATOS.
DIALOGO
INTERCOMUNICACION DIRECTA ENTRE DOS PERSONAS.
DEBATE DIRIGIDO
INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E INFORMACION SOBRE UN TEMA.
PANEL
DIALOGAN, CONVERSAN, DEBATEN ENTRE SI.
CONGRESO
IMPARTE E INTERCAMBIA INFORMACION, TOMA DECISIONES, RESUELVE PROBLEMAS, IDENTIFICA SITUACIONES.
MESA REDONDA
INTERCAMBIO DE DISCUSION E INTERROGACION EN GRUPOS.
SEMIRARIO
SESIONES DE TRABAJO, SE BASA TODA LA LABOR.
SIMPOSIO
TECNICA BASTANTE FORMAL, INTEGRANTES EXPONEN INDIVIDUALMENTE Y DE FORMA SUCESIVA, UTIL PARA OBTENER INFORMACION AUTORIZADA Y ORDENADA.
FORO
LOGRA QUE EL SUJETO DISTINGA SU MUNDO INTERNO, DE SU MUNDO EXTERNO. FAVORECE SU SALUD MENTAL.
PHILLIPS 66
PERMITE PROMOVER LA PARTICIPACION ACTIVA DE TODOS LOS MIEMBROS DE UN GRUPO.
CUCHICHEO
HABLAR EN VOZ BAJA A UNA PERSONA DE MODO QUE OTROS NO SE ENTEREN.
ESTRUCTURA
ESTATUS DEL GRUPO
EXPRESAN VALORES CENTRALES DE SU GRUPO.
TAMAÑO
EXISTE UN SENTIDO DE PROPOSITOS COMPARTIDOS, LOS MIEMBROS TIENEN EL MISMO OBJETIVO, INTERES O IDEAL.
NORMAS
REDUCEN PROBLEMAS INTERPERSONALES
COMPOSICION
ASOCIACION DE 2 O MAS PERSONAS IDENTIFICACLES POR NOMBRE O TIPO.
ROLES
AUMENTA POSIBILIDADES DE EXITO, PROTEGEN A SUS MIEMBROS DE LA INFERENCIA DE GRUPOS.
GRADO DE COHESION
LOS MIEMBROS NECESITAN AYUDARSE MUTUAMENTE PARA LOGRAR LOS PROPOSITOS.
LIDERAZGO FORMAL
SE BASA EN UN LIDER PRACTICO, MAYOR EFECTIVIDAD PARA ALCANZAR OBJETOS CONCRETOS.
