Es importante una revisión de la empresa, en
cuanto a sus objetivos, metas y políticas laborales, recursos humanos, técnicos,
materiales y financieros, etc., así como la determinación de problemas reflejados en
cada puesto de trabajo, todo esto con la finalidad de disponer de los elementos
informativos reales para la adecuada toma de decisiones y así garantizar el éxito en la
preparación integral de los trabajadores.