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GESTION DE RECURSOS HUMANOS images1, icon, DOCENTE: Gabriela Antezana…
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
CLIMA Y CULTURA CORPORATIVA
ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
OBJETIVOS Y METAS
ESTILO DE ADMINISTRACION
RECOMPENSAS E INCENTIVOS
COMPETENCIAS
TALENTO
DESAFIO DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
RETENER
MOTIVAR
ATRAER
AYUDAR A CRECER
CAPACITACION DESARROLLO Y EVALUACION DE RRHH
EVALUACION DE DESEMPEÑO
EXAMINAR EL TRABAJO REALIZADO
EVALUACION DE 360°
EVALUACION DEL EMPLEADO
CAPACITACION Y DESARROLLO
ORIENTACION Y UBICACION DEL RRHH
RECLUTAMIENTO Y SELECCION
ENTREVISTAS CONDUCTUALES
FUENTES INTERNAS
FUENTES EXTERNAS
ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS
ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
PERSONA QUE OCUPA EL PUESTO
ADECUACION
DESCRIPCION DEL PUESTO
COMPARACION CON EL MERCADO
DOCENTE: Gabriela Antezana Garcia
CARRERA: Ingenieria Comercial
MATERIA: Gestion de Recursos Humanos
ALUMNO: Freddy Ariel Angulo Sarabia
