Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ(МОП) ТА ЇЇ ВПЛИВ НА РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО…
МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ(МОП) ТА ЇЇ ВПЛИВ НА РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
ЦІЛІ
Вирішення соц. несправедливості
Внутрішньополітична стабілізація
Захист працівників від умов важкої праці
ЗАВДАННЯ
розробка міжнародної політики та програм вирішення соціально-трудових проблем
створення і прийняття міжнародних трудових норм у вигляді конвенцій та рекомендацій
технічне співробітництво – допомога країнам-учасницям у вирішенні соціально-трудових проблем
захист прав людини та боротьба з бідністю
розробка програм покращення умов праці та виробничого середовища
розробка заходів щодо захисту найвразливіших груп працівників
СТРУКТУРА
більше 180 країн-учасниць
створена у 1919 р. у складі Ліги Націй
ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ
Соціальний прогрес
Підтримання соціальної згоди
ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ
Тристоронній принцип побудови та здійснення діяльності
Рішення може бути прийняте лише за принципом консенсусу
рішення може бути прийняте кваліфікованою більшістю (2/3 голосів кожної із сторін).
МОП розробляє міжнародні програми щодо покращення
умов праці та життя трудящих
підвищення можливостей зайнятості та підтримки основних прав людини
вдосконалення загальної і професійної освіти
ОСНОВНІ СФЕРИ ДІЯЛЬНОСТІ
зайнятість та безробіття
професійна підготовка та перепідготовка кадрів
права людини
умови, безпека та гігієна праці
виробниче та навколишнє середовище
заробітна платня
соціальне забезпечення
окремі категорії трудящих
МОП та соціальні інститути
погляд у майбутнє та проблемні положення