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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL - Coggle Diagram
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Métodos de reclutamiento
Métodos internos
Internario de talento humano.
Convocatorias internas.
Transferencias.
Invitaciones directas.
Tableros/internet
Referencias internas
Métodos externos
Publicidad a través de medios de comunicación.
Agencias de empleo.
Reclutadores
trabajos como becarios.
Asociaciones de profesionales.
Solicitantes por iniciativa propia.
Fuentes de reclutamiento.
Fuentes externas
Fuentes académicas.
Ministerio de trabajo.
Colegios de profesionales.
Ex empleados
Ferias de empleo.
Reclutamiento en línea
Fuentes internas
Factores
Consideraciones legales - discriminación
Rapidez en la toma de decisiones - burocracias
Jerarquía organizacional - depende del nivel del puesto.
Base de datos
Tipos de organización - públicos - privados
Periodo de prueba
Pruebas
Pruebas de aptitudes cognitivas.
Prueba de habilidades psicomotrices - destrezas
Pruebas de conocimiento del puesto.
Pruebas de interés vocacional.
Pruebas de personalidad.
Entrevistas
Logros acad{emicos
Experiencia laboral.
Habilidades interpersonales
Cualidades personales
Pasatiempos
Verificaciones.
Verificaciones de antecedentes
Verificaciones legales
Verificaciones de referencias