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ENTREVISTA DE SELECCIÓN, Elaborado por: Valeria Montserrat Pacheco Fuentes…
ENTREVISTA DE SELECCIÓN
¿Qué es?
Es un proceso de selección diseñado para predecir el desempeño futuro de un trabajo, de acuerdo con las respuestas orales con el solicitante.
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Técnicas
Tipo panel
El solicitante es entrevistado simultáneamente por ungrupo (o panel) de entrevistadores, en vez de hacerlo en forma secuencial o individual.
Secuencial
El candidato es entrevistado en serie por varias personas, antes de que se tome la decisión respecto de la selección
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Cara a cara
Dos personas se reúnen, y una entrevista a laotra solicitando respuestas orales a preguntas orales.
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