Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Comportamento Organizacional, NOME: WILLIAM SANTOS FILIPINI - 31899102 -…
Comportamento Organizacional
Motivação
Clayton Alderfer
Crescimento
Existência
Relacionamento
Frederick Herzberg
Fatores Motivacionais (intrínsecos)
Fatores Higiênicos (extrínsecos)
Abraham Maslow
Realização Pessoal
Estima
Segurança
Fisiologia
Social
Qualidade de Vida no Trabalho
Particularidades
Realidade objetiva
Realidade subjetiva
Multidimensionalidade
Dimensões
Ambiente físico
Facilidade e eficiência
Saúde e Bem-estar
Reconhecimento
Crescimento Pessoal
Ambiente Social
Emoções, Estresse e Inteligência emocional
Emoções
Primárias
Secundárias
Estresse
Eustresse
Distresse
Inteligência emocional
Percepção das emoções
Raciocínio das emoções
Entendimento
Gerenciamento
Processos Cognitivos
Percepção
Indivíduo
Situação
Alvo
Memória
4 fases
Atenção
Compreensão
Armazenagem
Recuperação
3 classificações
Curto prazo
Longo prazo
Sensorial
Inteligência
Inteligências múltiplas
Matemática
Linguística
Espacial
Cinestésico
Musical
Interpessoal
Intrapessoal
Aprendizagem
Behavorista
Condicionamento Operante
Condicionamento Respondente
Cognitiva
Aprendizagem
Inteligência
Liderança
Fontes de influência
Formais
Informais
Tipos de Liderança
Abordagens
Transacional
Autêntica
Transformacional
Carismática
Tipos de Poder
Legítimo
Recompensas
Coerção
Referência
Competência
Cultura organizacional
Aspectos formais
Componentes visíveis
Aspectos informais
Componentes invisíveis
Estilos
Convencional-dependente
Competitivo
Poder-evitação
Satisfação pessoal
Convencional-tarefa
Níveis
Artefatos e Criações
Valores
Pressupostos Básicos
Diversidade
Dimensões
Primária
Secundária
Tipos de organização
Monolítica
Pluralista
Multiculturais
Valores. Atitudes e Satisfação
Sistemas de valores
Liberdade
Prazer
Autorrespeito
Honestidade
Obediência
Justiça
Valores Terminais
Valores Instrumentais
Componentes da Atitude
Tendências Comportamentais
Sentimentos-Afetivo
Crenças: avaliativa/cognitiva
Satisfação no Trabalho
Natureza no Trabalho
Remuneração
Supervisão
Relacionamento
Desenvolvimento
Gestão de Conflitos
Níveis
Intrapessoal
Interpessoal
Intragrupo
Intergrupo
Estágios do Conflito
Incompatibilidade
Cognição e personalização
Intenções
Comportamento
Consequências
Estágios da Negociação
Avaliação da situação
Definição das regras do processo
Negociação do acordo
Implementação do acordo
NOME: WILLIAM SANTOS FILIPINI - 31899102