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Origen y evolución de la administración - Coggle Diagram
Origen y evolución de la administración
Literal A
Realizar un organizador gráfico referente al origen y evolución de la
Administración en el mundo y América Latina.
La administración es fundamental para el funcionamiento de cualquier empresa o grupo social, y lógicamente es imprescindible para lograr la competitividad en un mundo globalizado, a través de las técnicas de gestión se simplifica el trabajo y se establecen principios, métodos y procedimientos para lograr mayor productividad y eficiencia.
Litertal B
b) Redacta tres conclusiones importantes acerca de lo estudiado en el capítulo 1:
Administración y gestión.
• La gestión de la gerencia de operaciones es importante la planificación, organización y que esta esté integrada con las demás aéreas, para unificar las metodologías y la forma de trabajo teniendo una meta clara de hacia dónde van los objetivos y las operaciones de la empresa
• Los componentes del equipo deben ser capaces de: gestionar su tiempo para llevar a cabo su trabajo diario además de participar en las actividades del equipo.
• Para esto es necesario capacitar al personal del área de planeamiento y contabilidad con las nuevas tecnologías acorde con la planificación, hay varios procesos de pensamiento para tomar decisiones y resolver problemas, y comprender el proceso de toma de decisiones comunicándose eficazmente para negociar las diferencias individuales.(Lourdes .M, 2010)
Literal D
¿Consideras que la administración evolucionó y tuvo las mismas características en
Latinoamérica que en el viejo continente? ¿Por qué?
La administración era en forma de gobierno con las características de control central, burocracia y poder absoluto, se utiliza la esclavitud como mano de obra.
¿Por qué?
La encomienda y después las ordenanzas, las cuales contenían reglas para los procedimientos de trabajo.
Literal C
Cuáles son las diferencias y cuáles las semejanzas entre administración y gestión.
La administración tiene a su cargo tomar decisiones en pro del beneficio de la organización, en tanto que la gestión toma decisiones, pero siempre bajo los límites que le impone la administración de esa organización.
Semejanzas
• Se requiere de la toma de decisiones ante determinadas problemáticas.
• Desarrollan actividades de actuación, participación, autonomía y organización.
• Hace uso de recursos esenciales para la acción.
• Están en constante búsqueda de mejora en sus diferentes ámbitos de intervención.
Bibliografía
Lourdes .M. (2010). Administración Gestión organizacional, enforques y proceso administrativo. Mexico:
https://classroom.google.com/w/MjAwOTEzMzQ1NjA4/t/all
. Recuperado el 22 de Nomviembre de 2020, de
https://classroom.google.com/w/MjAwOTEzMzQ1NjA4/t/all
Literal E
Explica dos conclusiones acerca de la importancia de la responsabilidad,
colaboración y respeto:
El respeto crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite la aceptación de las limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes de los demás
La honestidad es que la organización como los colaboradores deben velar por la honestidad en todas sus actuaciones.
La responsabilidad es que la persona está obligado a responder por una cosa o lugar.
En la administración.
Respeto: Puesto que la persona debe respetar a sus colegas de trabajos, clientes y esperar que el trato sea recíproco
.
Colaboración: Porque en trabajos de oficina, hay un equipo conformado donde es importante colaborar con un compa_ero de trabajo para algún problema y así se refuerza la camaradería entre colegas.
Responsabilidad: Uno de los valores mas importantes. La responsabilidad dice mucho de la persona. Cumplir con el trabajo es básicamente por el cual uno ha sido contratado y pagado.