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PODER Y POLÍTICA - Coggle Diagram

- - - - Se reacciona por temor
      - Amenaza de la aplicación
        
        Sanciones físicas-castigo
        
        Generación frustración
    - - Se cumple por beneficios positivos
      - Recompensas pueden ser
        
        Dinero
        
        Ascensos
        
        Asignación de tareas interesantes
    - - Por estructura jerárquica
      - Puestos de autoridad
    - - Influencia resultado de
        
        Experiencia
        
        Conocimiento
        
        Habilidades especiales
    - - Por posesión de recursos
        
        De un individuo
        
        Características personales deseables
- - - - Maximizar tamaño
    - - Minimizar tamaño
- - - - Normal cotidiana
        
        Quejarse con supervisor
        
        Formar coaliciones
    - - Violan reglas implícitas del juego
      - Actividades ilegítimas
        
        Sabotaje
        
        Protestas simbólicas
    - - Actividades que no se requieren como parte del papel formal de uno en la organización
      - Influyen en distribución de beneficios
  - - - Introspectivos
      - Locus de control
      - Alto maquiavelismo
      - Inversión organizacional
      - Alternativa percibida del puesto
      - Expectativas de éxito
    - - Redistribución de recursos
      - Oportunidad de promoción
      - Baja confianza
      - Ambigüedad de puestos
      - Sist de evaluación desempeño
      - Toma democrática decisiones