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CULTURA E PODER
CLIMA ORGANIZACIONAL
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QUANTO MAIOR O AJUSTAMENTO DAS NECESSIDADES, MAIOR A MOTIVAÇÃO
RELACIONADO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
CULTURA ORGANIZACIONAL
NORMAS IMPLÍCITAS
NÃO ESTÁ ESCRITA, MAS TODOS SEGUEM
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IDENTIDADE DA EMPRESA
CRENÇAS E VALORES COMPARTILHADOS
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PODER
DE DIREITO
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OCUPA UM CARGO DE CHEFIA
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AGIR, MANDAR, DELIBERAR ARBITARIAMENTE
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