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MEDIACIÓN Y TRABAJO SOCIAL - Coggle Diagram
MEDIACIÓN Y TRABAJO SOCIAL
EL TRABAJO SOCIAL ES:
PROFESIÓN BASADA EN LA PRÁCTICA QUE PROMUEVE EL CAMBIO Y EL DESARROLLO SOCIAL.
FUNCIONES DEL T.S. COMO MEDIADOR:
EXAMINA SUS INTERESES Y NECESIDADES.
APOYAR AL PLANTEAMIENTO DE SOLUCIONES VIABLES.
BUSCAR EQUILIBRIO DE PODER.
LOGRA EL COMPROMISO DE MEDIACIÓN.
ESTABLECER EL PROPÓSITO DE LA MEDIACIÓN.
LA MEDIACIÓN ES:
MÉTODO DE RESOLUCIÓN EN DONDE LAS DOS PARTES QUE SE ENCUENTRAN EN CONFLICTO RECURREN A UNA TERCERA QUE SIRVE PARA SER UN MEDIADOR
SU OBJETIVO ES IMPULSAR UN ACERCAMIENTO ENTRE LAS PARTES EN CONFLICTO PARA LLEGAR A LA COMPRENSIÓN TENIENDO EN CUENTA UNA NEGOCIACIÓN DE AMBAS PARTES.
MEJORAR LAS RELACIONES ENTRE PADRES E HIJOS.
ENCONTRAR SOLUCIONES PACTADAS Y ADECUADAS.
MEJORAR LA COMUNICACIÓN.
PRINCIPIOS DEL MEDIADOR:
VOLUNTARIEDAD
PROCESO VOLUNTARIO CEDIDO POR PARTES IMPLICADAS.
CONFIDENCIALIDAD
SE GARANTIZARÁ LA CONFIDENCIALIDAD DE PROCESOS DESARROLLADOS.
BILATERALIDAD Y BUENA FE
SE DISPONEN DE MISMAS OPORTUNIDADES PARA AMBAS PARTES.
IMPARCIALIDAD Y NEUTRALIDAD.
SE DEBE SER NEUTRAL Y EQUILIBRIO DE AMBAS PARTES.
FLEXIBILIDAD
ADAPTACIÓN DE CADA CIRCUNSTANCIA.
PROFESIONALIDAD
SE DEBE REALIZAR UN INTERCAMBIO DE LLEGAR A LA NEGOCIACIÓN.
LOS TIPOS DE MEDIACIÓN SE DIVIDEN EN:
MEDIACIÓN VALORATIVA
DESTACA POSIBILIDADES.
MEDIACIÓN FAMILIAR
CARACTER VOLUNTARIO
MEDIACIÓN AUTORITARIA
POLO OPUESTO DE FACILITACIÓN.
MEDIACIÓN CIVIL
OBLIGACIONES Y CONTRATOS DE ORGANIZACIÓN CIVIL
MEDIACIÓN NARRATIVA
ORGANIZAR EXPECTATIVAS.
MEDIACIÓN TRANSFORMADORA
RECONOCIMIENTO DE INTERESES Y NECESIDADES.
MEDIACIÓN ESCOLAR
PROPONER Y PROMOVER ACCIONES DE FORMACIÓN.
MEDIACIÓN PROPICIA O FACILADORA
DESTACA LAS POTENCIALIDADES.
PROPUESTA METODOLÓGICA MIXTA YA QUE USAMOS TÉCNICAS TANTO CUANTITATIVAS COMO CUALITATIVAS.
BASADA EN:
ELECCIÓN DE TÉCNICAS.
PROPUESTA EN MARCHA.
RECOGIDA DE INFORMACIÓN.
TABULACIÓN E INTERPRETACIÓN DE DATOS.
INFORME FINAL.
TÉCNICAS DE USO:
ENCUESTA:
VÍA TELEMÁTICA DEBIDO A LA DIFICULTAD DE CADA PARTICIPANTE.
GRUPO DE DISCUSIÓN:
CHARLA EN LA CUAL RETROALIMENTAMOS LA INFORMACIÓN.
ENTREVISTA:
MEDIO DE OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN.
