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Proceso Administrativo, Actividades en las cuales se han centrado en el…

- - - - Organizaciones sin fines de lucro.
        
        Estas organizaciones se caracterizan por no tener como objetivo el beneficio económico por la realización de sus actividades.
        
        Entidades del Estado o Publicas : fuerzas militares , policía Nacional , Universidades publicas .
        
        Entidades Religiosas: colegios, universidades, hospitales.
        
        Organizaciones Civiles: centros de investigación, defensa civil ,cajas de compensación.
        
        Organizaciones no Gubernamentales: usualmente conocidas como ONG.
      - Organizaciones con fines de lucro.
        
        Estas organizaciones son creadas intencionalmente con el criterio de generar rentabilidad económica.
        
        Por Sector Económico:
        Empresas del sector primario, agrícolas y mineras
        Empresas del sector industrial
        Empresas del sector terciario o prestadoras de servicios
        
        Por su Tamaño: Empresas Grandes, Empresas Medianas, Empresas Pequeñas. Microempresas y "Famiempresas".
        
        Por Conformación de Capital: Empresas Nacionales, Empresas Extranjeras, Empresas Mixtas ( Inversiones Nacionales y Extranjeras).
        
        Por el Origen de Capital : Empresas Publicas, Empresas Privadas, Empresas Mixtas (propiedad del Estado y Particulares).
        
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  - - - En la actualidad , se supone que las Tic influyen sobre los productos , procesos de producción , servicios y dinámica de la competencia ; las TIC han adquirido un valor estratégico diferente de otras muchas estrategias
        
        Las organizaciones y su sostenibilidad
        
        Como consecuencias de los grandes desequilibrios medioambientales ,sociales , económicos que enfrentan hoy la sociedad , la sostenibilidad se ha convertido en uno de los aspectos mas destacados en la agenda global.
        
        Preocupación por la factibilidad de reducir niveles mínimos la pobreza extrema , gracias a avances tecnológicos.
        
        Preocupación por la reducción de la desigualdad y la exclusión social cada vez mas profundas
        
        Reducción del impacto humano en la tierra .
        
        Aprovechamiento del cambio tecnológico para integrar la economía mundial mediante la globalización de las cadenas de suministro para la mayoría de productos.
        
        Toma de decisiones por parte de los gobernantes con la participación de un amplio grupo de actores.
  - - - Competitividad : Se entiende como la capacidad de un país, para en condiciones de mercado abierto , producir bienes y servicios para mercados nacionales e internacionales.
        
        Ventaja: La ventaja competitiva sostenible de las empresas radica en la alineación entre los bienes y servicios con respuesta a las necesidad de los clientes.
        
        Nuevos Modelos de Organización
        
        A medida que el mundo se vuelve cada vez mas complejo e interdependiente , el cambio se vuelve menos dependiente de la relación causa-efecto, mas discontinuo e impredecible.
  - - - Competitividad: Ser mejor que la competencia y ser preferido por el mercado.
        
        Administración
        
        Eficiencia : Uso optimo de los recursos hacer bien las cosas
        
        Gerencia
        
        Eficacia: Realizar las cosas adecuadas y lograr los objetivos
  - - - Microentorno
        
        Esta constituido por las relaciones directas de estas con agentes como: Clientes, Proveedores, Competencia, Mercado.
        
        Macroentorno
        
        El entorno general de las organizaciones esta conformado por diferentes sistemas ,como: Sistema Social, Sistema Económico, Sistema Cultural, Sistema Político, Sistema Tecnológico, Sistema Jurídico-Legal. Sistema Biomedioambiental.
  - - - Evaluación de la Teoría Administrativa
        
        la administración y gerencia son antiguas como la existencia del mismo hombre , es a partir del siglo xix que se vuelve objeto de estudio . Según la teoría de la administración (TAG) , la administración comenzó a desarrollarse como disciplina a principios del siglo xx en los Estados Unidos , y que oriento en su énfasis en las tareas con estudios de tiempo y movimientos .
        
        Campos de Estudio
        
        Según Bernal (2007 ) como consecuencia de la complejidad del estudio , la teoría administrativa suele agrupar este conocimiento en subcampos de formación profesional .
        
        Pensamiento Administrativo (Teorías y Enfoques Administrativos).
        
        Teoría Clásica de la Administración, Teoría Humanística de la Administración, Teoría Burocrática, Teoría Neo-clasista, Teoría de Comportamiento.
        
        Proceso Administrativo (planeación, organización ,dirección y control).
        
        Planeación: Direccionamiento de las organizaciones hacia lo que será su futuro. Organización: Comprende la división del trabajo por responsabilidades . Dirección: Es la conducción de las personas que laboran en las organizaciones. Control : El proceso de evaluar y retroalimentar el desempeño de las personas.
        
        Ámbitos o Áreas funcionales de las organizaciones (producción y operaciones , marketing, finanzas y desarrollo humano).
        
        Administración o Gerencia General. Administración de Operaciones. Administración Financiera. Administración del Desarrollo. Administración Comercial o Marketing.
  - - - Significado de Emprendimiento
        
        El emprendimiento tiene como factor clave en la vida de la sociedad actual , y se origina de la voz francesa entreprende que designaba a los hombres responsables de orientar las expediciones militares y luego su significado se extendió para designar a las personas aventureras.
        
        Teoría sobre Emprendimiento
        
        Desde una perspectiva empresarial , se distingue tres enfoques : 1. Enfoque Económico. 2.Enfoque Sociopsicologico. 3. Enfoque comportamental.
        
        Emprendimiento y Desarrollo Económico
        
        Existe cierto consenso acerca de los buenos emprendedores (empresariales y sociales ) y se caracterizan por :
        
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    - - Existen diferentes clases de innovaciones. una clase es aquella que atiende al criterio del tipo de conocimiento que sustenta la innovación.
        
        Se clasifica en:
        
        Innovaciones de Producto y Procesos.
        
        Innovaciones Organizativas.
        
        Innovaciones Radicales .
        
        Innovaciones Incrementales.
        
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