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LA CULTURA ORGANIZACIONAL unnamed (1) - Coggle Diagram
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Concepto
Es el conjunto de
HÁBITOS
CREENCIAS
ACTITUDES
VALORES
SENTIMIENTOS
TRADICIONES
PERCEPCIONES
FORMAS DE INTERACCIÓN
DENTRO
ENTRE
LOS GRUPOS EXISTENTES
Es una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización.
¿CÓMO PODRÍA AFECTAR A LA ORGANIZACIÓN ?
La cultura organizacional es la razón de ser y actuar de una compañía
SIN EMBARGO
Si la cultura organizacional falla, esto transmite homogeneidad, seguridad y fortaleza, lo que debilita a la compañía, ya que no ayuda a determinar las normas de conducta y comportamientos básicos.
ES IMPORTANTE
Que la cultura organizacional no falle, ya que ello fortalece la marca, además de que incrementa la motivación laboral e implicación de los equipos de trabajo, puesto que se sienten protagonistas y responsables de la marcha del negocio.
