Características de los usos de la entrevista

Detectar las necesidades de capacitación

Solución de Conflictos

Selección de personal

Analizar puestos

Evaluación de desempeño customer-satisfaction-evaluation-business-performance-colorful-emoticons-78961664

Entrevistas 3b7adaedc1ce1c8f50322bf9efb4a6bc

Integración personal icono-foro-300x224

Gestión de Recursos Humanos 8-cosas-prohibidas-entrevista-de-trabajo-414x276

Aplicación

Individual entrevista-gif-animado-3

Grupal Captura-de-pantalla-2016-04-29-a-las-8.13.59

Procedimiento

General

Particular

Comportamiento answerimg_UIC7Ag8U

Capacidad 17333808_xl

Personalidad 27ARTICULOS

Verbal

Gestual

Simbolica

Método o Instrumento Entrevistas_con_usuarios

Identificar necesidades descarga (1)

Mejorar la calidad
del trabajo habilidades laborales o skills que se exigen en un trabajo moderno_imgdest

Capacitación constante blog2

Conocimientos desktop

Habilidades aspiraciones-laborales

Aptitudes

Alineamos

Necesidades y Funciones

Analizar la experiencia

Situaciones hipotéticas cultura-empresa-1120x450

Competencias 1500x844_habilidades_blandas

Formación

Patrones de conductas

Evaluar

Habilidades CVcreativo_04

Competencias dcc260220-024f06_crop1582677950615.jpg_258117318

Mejor puesto 3f51b369276277.Y3JvcCw0NTQ3LDM1NTcsMjIwNiwzMTU

Compatibilidad images

Necesidades millennials-in-charge-640x302

Cultura unnamed

2 campo

Operativa unnamed (1)

Administrativa unnamed

Actividad previa

Constante cambios

Orientado a los empresarios:

Orientado a los trabajadores: images (1)

Tendencias contradictorias foto-motivo-2

Tipos :

generar angustia OIP

trastornos neuróticos OIP (1)

Relaciones laborales OIP (2)

Enfrentamiento como-solucionar-un-conflicto-laboral-655x368

Empresarios ocho-recomendaciones-para-enfrentar-los-conflictos-laborales

Trabajadores OIP (3)

Disfuncional trabajo-en-equipo

Funcional OIP (4)

Uso

Suavizamiento o adaptación OIP (5)

Negociación o compromiso gente-de-la-resolución-del-acuerdo-de-la-negociación-del-conflicto-del-compromiso-en-ge-48440567

Medio de reducción mediación

Confrontación o colaboración intercultura_discorso

Conflictos organizacionales conflicto-organizacional-mvt6jq564wjw7fxtrf5jqhmx2z24oll421be1kfsyw

Efectos de conflictos photodune-12962689-smiling-business-people-having-conflict-in-office-m

Diferentes causas conflicto

Situaciones ignoradas Conflicto-organizacional1

Determinar la naturaleza maxresdefault

Experiencias e intereses 8-cosas-prohibidas-entrevista-de-trabajo-414x276

Obtención de información 4e41ae_cb987e2190cf499cbbb6e333a49d9f7d_mv2

Capacidades y habilidades

Actividades

ajuste organizacional a1c333_8743311917b547838222521efa650945_mv2

Puesto de trabajo valuacion_t3

Clarificadoras

Determinantes nivel de habilidad agente-reclutamiento-analizando-candidatos_74855-4565

Preguntas que se centran

Trate de hablar con los empleados y supervisores

Actividades y funciones alma

Evaluación del puesto 2117241-1354x1491

Recopilar información del puesto

Competencia evaluación-del-desempeño-laboral

Responsabilidad OIP (8)

Ambiente de trabajo OIP (9)

Cuáles son las tareas? EJECUTIVO-PERFIL-PUESTO

Qué habilidades son necesarias para llevar a cabo esas tareas? OIP (7)

Qué niveles de responsabilidad hay team-965093_1280

En qué consiste el trabajo? OIP (6)

Conocimiento y estrategias clima-laboral

Uso

Nuevas habilidades

Objetivos

Ambiente laboral OIP (10)

Supervisores gallery-15-1200x800-original

Empleados retener-empleados

Directivos cropped-meeting-of-new-partners-PTBJ86E-1

Aumentar la productividad OIP (11)

Satisfacción laboral analizar-competencia-1

Desarrollar el capital humano OIP (12)

Desarrollo e incremento de la motivación OIP (13)

Crear, mantener working-environment

relacionar las decisiones 29b303_ac34f968f8be4d4bb683b76723e128b5_mv2

orientar el desarrollo profesional cc16-m-512

establecer tareas y objetivos 26227-Converted

éxitos logrados capacitacion-del-personal

comunicación OIP (15)

proporciona información Auditor

conocer y valorar el comportamiento OIP (14)

establecer posibilidades 10-consejos-para-una-contabilidad-ordenada-al-empr-810936-jpg_604x0

ayudar al trabajador